28.3% מהמשרות באתרי הקריירה של החברות פתוחות יותר מ-90 יום

פלטפורמת Unlisted פרסמה את דוח Ghost Jobs Report לספטמבר 2026. לפי הנתונים, 163,057 מודעות מתוארכות באתרי הקריירה של המעסיקים עצמם פתוחות יותר מ-90 יום, שהם 28.3% מכלל המודעות המתוארכות. עוד 94,106 מודעות פתוחות יותר מ-180 יום, והחציון של גיל מודעה פתוחה הוא 36 יום.

הדוח מגדיר מודעה כ"מיושנת" כאשר אתר המעסיק מציג אותה פתוחה יותר מ-90 יום ממועד הפרסום. המחברים מדגישים כי אינם מכנים מודעה בודדת משרת רפאים: הדוח מציג שיעורים בלבד.

בני כמה המודעות הפתוחות

ההתפלגות נעה מ-45.1% מהמודעות בנות פחות מ-30 יום ו-17.1% בטווח של 30 עד 60 יום ועד 9.5% בטווח של 60 עד 90 יום. שתי הקבוצות ה"מיושנות" מחזיקות בשאר: 12% בגיל 90 עד 180 יום ו-16.3% מעל 180 יום.

תחומים ומדינות

מודעות בתחום האירוח נשארות הכי הרבה זמן: מתוך 23,639 משרות פתוחות, 43.9% פתוחות יותר מ-90 יום, עם חציון של 65 יום. אחריהן חינוך (37.4%) והנדסה (32.3%, 69,017 מודעות). הבריאות מתחלפת הכי מהר — 19.7%, חציון 29 יום.

מבין המדינות, בשוודיה השיעור הגבוה ביותר — 40.9%, ואחריה הולנד (39.2%), ספרד (34.3%), צרפת (32.6%) וגרמניה (31.7%). ארצות הברית, עם הקטלוג הגדול ביותר (334,681 מודעות), נמצאת על 26.2% ומציינת שכר ב-50.7% מהמודעות. שקיפות השכר משתנה בחדות: 3.9% בגרמניה מול 42.7% באיטליה.

מערכות ומעסיקים

גיל המודעות תלוי גם במערכת שדרכה המעסיק מפרסם: בלוחות של Lever השיעור הגבוה ביותר של מודעות מיושנות — 48.2%, ובמערכת Workday הנמוך ביותר — 17.2%. מבין המעסיקים, ל-O'Reilly Auto Parts המספר הגדול ביותר של מודעות פתוחות (14,320, ומתוכן 45.6% מעל 90 יום), בעוד ש-Whataburger Restaurants מציג 83.9% מודעות מיושנות מתוך 4,184 משרות, בחציון של 239 יום. הדוח מציין כי מודעה פתוחה זמן רב אינה הוכחה בפני עצמה.

סגירות, פרסום מחדש ושיטה

ב-30 הימים האחרונים הוסרו 88,895 מודעות מאתרי המעסיקים: 14.6% ירדו בתוך שבוע ו-30.8% בתוך שבועיים, והחציון מפרסום עד הסרה הוא 24 יום. המחברים מכנים נתונים אלה גבול תחתון, משום שהם עוקבים רק 29 יום.

4.2% מהמודעות שנסגרו חזרו בתוך 30 יום: ב-3,915 מקרים אותו מעסיק פרסם מחדש את אותה משרה כמודעה חדשה, ועוד 4,576 מודעות פתוחות נסגרו ונפתחו מחדש במקומן. Unlisted קורא את ה-API הציבוריים של מערכות גיוס העובדים כל כמה שעות; דבר אינו נאסף מלוחות דרושים ודבר אינו מוערך. כל טבלה בדוח זמינה גם כקובץ CSV.