סירוב להשגחה באמצעות מצלמת אינטרנט ובינה מלאכותית: עובד פוטר ב-Sutherland Healthcare

פוטר בשל סירוב להשגחה בבינה מלאכותית

גלן פון סנדר-טימינסקי, עובד ותיק ב-Sutherland Healthcare Solutions, פוטר ב-8 בספטמבר לאחר שסירב להשגחה באמצעות מצלמת אינטרנט מבוססת AI. הוא עבד מרחוק בחברה לפתרונות הטרנספורמציה הדיגיטלית בבריאות מאז 2018 והגיש תביעה משפטית בעקבות פיטוריו מהתפקיד.

החברה הפעילה את Sentinel AI, כלי תוכנה שצילם את העובד באמצעות מצלמת אינטרנט כל 3 דקות, כ-160 תמונות ביום, החל מאוגוסט.

דאגה בריאותית ואישור רופא

פון סנדר-טימינסקי התנגד לכלי מעקב זה וטען שהוא מגביר את רמת הלחץ. יש לו לופוס, מחלה אוטואימונית כרונית, שבה לחץ עלול לגרום לתסמינים כמו פריחה וחום.

הרופא שלו שלח אישור שמעקב הפנים בבינה מלאכותית צריך להשתנות למצב בינוני או פחות תכוף, מכיוון שהוא עודד חרדה וגרם להחמרת האלת האדמנתיה המערכתית שלו.

החברה הציעה שלושה אפשרויות כתגובה: להסכים לניטור התוכנה, לעבוד במשרד, או לפטר אותו. פון סנדר-טימינסקי אמר שהוא לא יכול להגיע למשרד, מכיוון שהנסיעה היומית הייתה אורכת בסך הכל 6 שעות. הוא פוטר לאחר שעבד שם יותר מ-10 שנים.

השלכות משפטיות ורגולטוריות

לטענת עורכי הדין שלו, המעסיק לא ערך תהליך אינטראקטיבי שחוק האפליה של ניו ג'רסי דורש, וסירב להתאמה סבילה, שאפשרה לו להמשיך לבצע את תפקידיו בהצלחה, כפי שעשה במשך שנים לפני הפעלת מערכת הניטור.

למרות שהרבה אנשים מתנגדים להשגחה במקום העבודה, כמה מדינות כבר מחייבות מעסיקים להודיע לעובדים. מיין, ניו יורק, דלאוור וקונטיקט דורשות התראה על השגחה אפשרית ופירוט סוג ההשגחה שמתבצעת. לפי דיווחים, ניו ג'רסי מתקרבת לחוק שיסדיר איך, מתי ואיפה משתמשים בכלי השגחה של בינה מלאכותית במקום העבודה וידרוש שהשגחה מסוג זה תאושר על ידי מבקר עצמאי.

מקורות: Cybernews