Microsoft מציעה פרישה מרצון לכ-60,000 עובדים ומגנה על צוותים קריטיים לבינה מלאכותית

לפי הודעת החברה, Microsoft מציעה חבילות פרישה מרצון לכ-60,000 עובדים, כרבע מכוח העבודה שלה. קצינת משאבי האנוש הראשית איימי קולמן כתבה במזכר שהחבילות הן "עוד דרך להתאים את כוח העבודה לצרכים משתנים", ולדברי דובר החברה, Microsoft רוצה עובדים המחויבים להתמודד עם הבעיות הקשות ביותר שלה. התוכנית מכסה עובדים בארצות הברית, בקנדה, בהודו ובבריטניה, ברמת סגן נשיא ומטה.

מי נכלל ומי מוחרג

Xbox, Windows, Copilot ו-Finance נכללים במלואם בתוכנית הפרישה מרצון. מרכזי נתונים, מכירות, אבטחת סייבר ומחשוב קוונטי מוחרגים ממנה, תחומים שחשובים במידה רבה לאסטרטגיית הבינה המלאכותית של Microsoft.

שינויים אחרונים בכוח העבודה

זוהי התוכנית השנייה מסוגה של החברה ב-2026. במאי הציעה Microsoft חבילות פרישה ל-8,750 עובדים בארצות הברית, וביולי קיצצה 4,800 משרות. כוח העבודה שלה עומד על כ-223,000, בערך כפי שהיה ב-2022, למרות צמיחה חזקה בהכנסות.

תוכניות הוצאות על בינה מלאכותית

כשמספר העובדים נשאר יציב, מנהלת הכספים איימי הוד אומרת ש-Microsoft מתכננת להוציא כ-170 מיליארד דולר על תשתיות בינה מלאכותית ב-2026, ירידה קלה מתוכנית מקורית של 175 מיליארד דולר.

מקורות: The Decoder