Microsoft تقدم عروض استقالة طوعية لما يصل إلى 60,000 موظف

تقدم Microsoft عروض استقالة طوعية لما يصل إلى 60,000 موظف في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وكندا والهند. وصفت مديرة شؤون الموظفين Amy Coleman العرض بأنه وسيلة للمغادرة مع دعم مالي وموارد لتخطيط المسار المهني، وهو مخصص لخفض عدد الموظفين دون جولة جديدة من تسريح العمال. ويصل العرض إلى شريحة أوسع من نحو 223,000 موظف في Microsoft، مع اختلاف الأهلية حسب الفريق.

الفرق المشمولة

تقول مصادر مطلعة على الوضع لـ The Verge إن موظفي Microsoft مؤهلون في جميع أنحاء الشركة، بما في ذلك العاملون في فرق AI experiences وCopilot وCoreAI وWindows + Devices وXbox والمالية وموارد البشر. وتشارك فرق cloud + AI وMicrosoftAI، فضلاً عن الشؤون المؤسسية والخارجية والقانونية، بشكل جزئي. ولا تشارك فرق التسويق والأعمال التجارية وdiscovery and quantum والأمن.

التسريحات السابقة والبرامج السابقة

تأتي عروض الخروج الطوعي بعد أشهر من تسريح Microsoft 4,800 موظف، وهي خطوة أثرت أساساً على فرق Xbox والمبيعات التجارية. كما تخطط الرئيسة التنفيذية لـ Xbox Asha Sharma جولات جديدة من تسريح العمال، وفقاً لتقرير من Fortune. ولا يستهدف هذا العرض الطوعي للخروج فرق المبيعات التجارية في Microsoft. وهو يختلف كثيراً أيضاً عن برنامج التقاعد الطوعي السابق الذي قدمته الشركة للموظفين ذوي الخدمة الطويلة في وقت سابق من هذا العام، والذي كان متاحاً لنحو 9,000 موظف فقط. وكان ذلك البرنامج السابق للموظفين في الولايات المتحدة في مستوى وظيفي معين، إذا بلغ مجموع سنوات الخدمة والسن 70 أو أكثر.

رسالة الشركة إلى الموظفين

في مذكرة للموظفين، تكتب Coleman أن عرض الخروج الطوعي (Voluntary Exit Offer) جديد للشركة وأن Microsoft ستتعلم منه. وتقول أيضاً إن الشركة ستواصل مساعدة الناس على التركيز على العمل الأكثر أهمية، وبناء مهارات جديدة، وإيجاد فرص جديدة في Microsoft حيثما كان ذلك منطقياً. وتضيف Coleman أنه لا توجد طريقة تناسب الجميع لكل فريق أو موظف، وأن هذه بضع طرق لتلبية احتياجات عمل مختلفة مع الاستمرار في خلق فرص للناس للنمو والمساهمة.

المصادر: The Verge