مكتب مجلس الوزراء البريطاني يوقف منصة توظيف بتكلفة 7.8 مليون جنيه، وخطر غرامة IR35 بقيمة 8.9 مليون جنيه

إيقاف منصة التوظيف

أغلق مكتب مجلس الوزارة البريطاني برنامج نظام تتبع المتقدمين لوظائف الخدمة المدنية (ATS) وسجل في تقريره السنوي 2025-26 "خسارة إنشائية" قدرها 7.8 مليون جنيه. كان البرنامج خطة من الحكومة المركزية لإنشاء نظام توظيف موحد بين الإدارات، ووفقاً للتقرير، يتم إغلاقه "للتوافق مع استراتيجية الخدمات الحكومية المشتركة" التي يديرها أيضاً قسم رئيس الوزارة.

وفقاً لتقرير مكتب التدقيق الوطني الصادر في مارس، كان ATS مثالاً على الترابط المتبادل الذي لم يعمل بشكل فعال ضمن إطار استراتيجية الخدمات المشتركة؛ وقد صُممت هذه الاستراتيجية لنقل إدارات وايت هول إلى تطبيقات مؤسسية موحدة من نوع SaaS. ووفقاً للتقرير السنوي، كان البرنامج يُشار إليه باستمرار كمخاطرة بسبب عدم نشره من قبل مجموعات الخدمات المشتركة. في الفترة 2023-2025، أعربت بعض المجموعات عن قلقها وأفادت بأنها تفضل استخدام وظيفة ATS في أنظمتها الخاصة ERP بدلاً من المنصة المركزية الجديدة. ومع ذلك، لم يقيّم مكتب مجلس الوزارة الحاجة إلى الاستبدال مبكراً بما يكفي، مما أدى إلى تأخير دراسة البدائل. تمت إعادة تحميل البرنامج في أكتوبر 2025، عندما قدر مكتب مجلس الوزارة التكاليف الإجمالية للاستبدال من 26 مليوناً إلى 38 مليون جنيه.

التزام IR35 والغرامة المحتملة

وفقاً لنفس التقرير، يبلغ التزام الوزارة بالضرائب المتأخرة ومساهمات التأمين الوطني بموجب قواعد IR35، أي قواعد التوظيف خارج كشوف الرواتب، شاملة الفائدة، 38.5 مليون جنيه. وتنطبق هذه القواعد على العديد من المقاولين التقنيين الذين يعملون من خلال شركاتهم الخاصة. دفع مكتب مجلس الوزارة 15 مليون جنيه في فبراير 2026 لتسوية الحسابات، تاركاً احتياطياً قدره 23.5 مليون جنيه لنهاية العام؛ ولا يزال التفاوض على التسوية النهائية جارياً.

كما كشفت الوزارة عن التزام محتمل أقل احتمالاً بغرامات HMRC تصل إلى 8.9 مليون جنيه، تتعلق بالامتثال التاريخي لقواعد IR35. في أكتوبر 2025، استنتجت HMRC أن العمليات التاريخية للوزارة كانت غير كافية ولم يُظهر عناية واجبة، مما قد يترتب عليه غرامة تتراوح بين 15% و30% من صافي الالتزام الضريبي حتى احتساب الفائدة. ويذكر التقرير أن الوزارة تعتبر الدفع أقل احتمالاً، حيث يمكن إيقاف الغرامات في حال استيفاء شروط الامتثال.

دروس الامتثال

يقول ديف تشابلين، المدير التنفيذي لشركة الامتثال الضريبي IR35 Shield، إن تقييم HMRC يثير أسئلة جادة حول الامتثال في قلب الحكومة. وحسب قوله، فإن الدرس لجميع المؤسسات التي تستعين بمقولين هو أن الادعاء بإظهار عناية واجبة لا يعني أنه يمكن إثبات ذلك. وأضاف أن قرارات IR35 يجب أن تستند إلى عمليات قوية ومعلومات دقيقة وأدلة على أن القواعد قد تم تطبيقها بشكل صحيح. وحسب قوله أيضاً، فإن عواقب ارتكاب خطأ قد تتجاوز بكثير الالتزام الضريبي الأصلي.

المصادر: Theregister