Nyu-York Fed: ABŞ-da əməyin gəlirdən aldığı pay müharibədən sonrakı ən aşağı səviyyədə

ABŞ-da işçilərə əmək haqqı kimi ödənilən gəlirin payı müharibədən sonrakı dövrün ən aşağı səviyyəsindədir. Bu barədə Nyu-York Federal Ehtiyat Bankının iqtisadçıları yazır. 24 iyun 2026-cı ildə dərc olunan qeyddə Riçard Odoli, Maylz Gerin, Srinidhi Narayanan və Reyçel Şu əməyin payının pandemiyadan əvvəlki səviyyədən 1,6 bənd aşağı düşdüyünü bildirirlər.

Məhsulun kimə getdiyini göstərən ölçü

Əməyin payı iqtisadi məhsulun kapitala deyil, işçilərə ödənilən hissəsini ölçür; bu onu əmək haqqı artımı üçün faydalı meyar edir: pay düşəndə məhsuldarlıq, qiymətlər və ya hər ikisi əmək haqqından daha sürətli artır. Müharibədən sonrakı dövrün böyük hissəsində pay 63 faiz ətrafında qalıb. 2000-ci illərin əvvəlindən davamlı azalma başlayıb, qlobal maliyyə böhranı zamanı düşmə xüsusilə kəskin olub. 2010-cu illərdə sabitləşdikdən sonra pandemiyadan sonra yenidən azalıb.

2000-ci ildən əvvəlki qanunauyğunluğa daha yaxın

Keçmiş resessiyalar ətrafında əməyin payını izləyən müəlliflər COVID-dən sonrakı gedişatın 2000-ci ildən əvvəlki dövrlərə bənzədiyini müəyyən edirlər: kəskin artım, mülayim azalma və sonra sabitləşmə. Dot-com böhranı və maliyyə böhranından sonra isə bərpa mərhələsində azalma daha dik olub və əməyin payı nəzərəçarpacaq dərəcədə bərpa olunmayıb. Müəlliflərə görə, əvvəlki dövrlərə əsaslansaq, əməyin payının yenidən artması üçün daha uzun genişlənmə dövrü lazım olacaq.

Yenidən bölgü əsas səbəb deyildi

Sektorlar əmək tutumu ilə fərqləndiyi üçün — səhiyyə və təhsil işçilərin vaxtına və ixtisasına, istehsal və kənd təsərrüfatı isə maşınlara daha çox güvənir — məhsulun sektorlar arasında yerdəyişməsi ümumi əmək payını azalda bilərdi. Müəlliflər sektoral məhsul payları əsasında yenidən bölgü indeksi qurur və pandemiyanın başlanğıcında yenidən bölgünün kəskin artsa da, sonra azalıb aşağı səviyyədə sabitləşdiyini, əvvəlki resessiyalarda isə daha davamlı və artan olduğunu müəyyən edirlər.

Əmək haqqı payının nağd olmayan kompensasiyanı nəzərə almayan shift-share bölgüsü də eyni istiqaməti göstərir. Son üç resessiya dövründə — 1999–2004, 2007–2012 və 2019–2024 — ümumi əmək haqqı payındakı azalma tamamilə sektor daxili dəyişikliklərdən qaynaqlanıb, məhsulun sektorlar arasında yerdəyişməsinin töhfəsi isə heç və ya çox az olub. Müəlliflər belə nəticəyə gəlirlər ki, pandemiyadan sonrakı azalma əvvəlki resessiyalarla eyni tsiklik qanunauyğunluqları və eyni sektordaxili qüvvələri izləyir.