Microsoft מזמינה 60,000 עובדים לשקול פרישה מרצון לנוכח תוצאות שיא

Microsoft הזמינה כ-60,000 עובדים לשקול פרישה מרצון עד סוף השנה, אף שהיא מדווחת על תוצאות שיא לשנת הכספים 2026. Azure עלתה ביותר מ-40 אחוז, ל-Copilot יש 30 מיליון מושבים בתשלום, והחברה החזירה 10.2 מיליארד דולר לבעלי המניות. המנכ״ל Satya Nadella ספג קיצוץ של 6 אחוזים בשכרו, אם כי אחזקתו של כ-0.01 אחוז פירושה שהוא גם נהנה מהחזר המזומנים.

תוצאות שיא וטענות AI

עסק ה-Azure של Microsoft עלה ביותר מ-40 אחוז, יש לה 30 מיליון מושבים בתשלום ב-Copilot, ההכנסות גבוהות, והיא החזירה 10.2 מיליארד דולר לבעלי המניות באמצעות דיבידנדים ורכישות מניות. Nadella ספג קיצוץ של 6 אחוזים בשכר בגלל החזרים וחבילות תמריצים להנהלה הבכירה, אבל כבעל מניות עם כ-0.01 אחוז מהחברה הוא גם מקבל חלק מהחזר המזומנים. החברה יכולה להרשות לעצמה את כל עובדיה, שכל אחד מהם תורם כ-1.5 מיליון דולר לשורה התחתונה. Microsoft מציגה את ״היעילות העצומה וה-ROI של AI״ כטיעון מכירה לשירותי LLM שלה, אבל הראיות ליתרון הזה נותרות חמקניות.

הוצאות, קיבולת וחוב

לפי האנליסטים, הוצאות ההון לא היו גבוהות כצפוי, וחלקן הגדול נדחף לשנת הלוח הבאה. Microsoft הוסיפה 88 מרכזי נתונים בשנת הכספים המלאה האחרונה שלה, כמות שאינה מספיקה לעסק ענן שצפוי לצמוח בחצי נוסף ב-2027 או לתוכניות האחרות שלה. נחתמו חוזים בהוצאות משמעותיות כדי להחזיר את הדברים למסלול במהירות. Microsoft רומזת שאולי תצטרך להשתמש בשוק החוב ולהיכנס לתחום תזרים מזומנים חופשי שלילי ב-2028, ליטול הלוואות ענק וגם להוציא את המזומנים שלה.

מדוע מציעים את הפרישה מרצון

עלות ההלוואה תלויה בבריאות הפיננסית של הלווה, שמצטמצמת לרווח מהכסף שנצבר. סבב גדול של פרישות מרצון יקר בשנה שבה הוא מתרחש, אבל החור שנשאר מהמשכורות שנעלמו נשאר. סיבות לכך שהתוכנית עשויה לא לעבוד כוללות תחרות מחירים בין מתחרים, מודלים מקומיים ופתוחים שהולכים ונעשים חזקים יותר, ומחסורים בצד ההיצע; השבוע מתפרסמים דיווחים חדשים שחוזרים על אותם נושאים.

שיעור ההיענות ואי-ודאות בקריירה

בממוצע רק כ-5 אחוזים מאלה שמציעים להם פרישה מרצון נענים לכך, שיעור שמחלקת משאבי האנוש של Microsoft לקחה בחשבון. ההשפעה הנלווית הגדולה ביותר היא תרבותית: בעיקר הבוטחים מאוד עוזבים, ונוצר אובדן לא פרופורציונלי של כישרונות ומודלי דוגמה. העוזבים מקבלים משאבי פיתוח קריירה, אך לא ברור איך ייראו קריירות טכניות אם AI יעבוד ויעשה את כל העבודה, אם ייכשל והמערכת הפיננסית העולמית תעבור טלטלה חמורה, או אם יקרה משהו שביניהם.

מקורות: The Register