Flock Safety מציעה פרישה מרצון לעובדים על רקע שחיקת המורל

חברת Flock Safety, שמפעילה ברחבי ארצות הברית רשת מצלמות לקריאת לוחיות רישוי, פתחה ביום שישי, 18 בספטמבר, תוכנית פרישה מרצון לעובדיה. בדואר פנימי שהגיע לידי WIRED תוארה חבילת הפיצויים כ"נדיבה ביותר" בתולדות החברה, והתוכנית הוצגה כדרך לתת לעובדים "חופש בחירה גדול יותר". לפי מקורות המכירים את התוכנית, חלק ניכר מכ-1,500 עובדי החברה עשוי לבחור לעזוב, והעובדים עצמם אומרים שגל הביקורת הציבורית פגע במורל.

איך עובדת התוכנית

ההגשה נפתחה ביום שישי, ולעובדים יש זמן עד 2 באוקטובר להחליט. לפי הדואר הפנימי, Flock מתכוונת לאשר את רוב הבקשות; העובדים יקבלו תשובה ב-9 באוקטובר, ורוב העוזבים אמורים לסיים עד 29 באוקטובר. במקרים מסוימים החברה עשויה לבקש מעובד להישאר חודש עד שלושה חודשים נוספים. החבילה גדולה פי שניים בערך מהצעות קודמות, כוללת כמה חודשי ביטוח בריאות ומאפשרת לממש אופציות למשך שנתיים. לפי אחד המקורות, חלק מהעובדים קיבלו הצעות בסך עשרות אלפי דולרים.

לקוחות עוזבים

החברה מאבדת לקוחות על רקע הגברת הביקורת על המצלמות שלה. באוגוסט איתר ה"וושינגטון פוסט" 46 מקרים שבהם שוטרים נאשמים בשימוש לרעה בטכנולוגיה של Flock, ובהם מעקב אחר נשים, בנות זוג לשעבר וקולגות. פלורידה וטקסס הודיעו שיפסיקו להשתמש במצלמות החברה, וארגון אחד ספר 93 ערים ומחוזות שנותקו מ-Flock בחודש אוגוסט בלבד. לפי WIRED, ב-2026 ניתקו קשר עם החברה פי שלושה בערך יותר רשויות מקומיות מאשר בחמש השנים הקודמות יחד.

לחץ על העסק

Flock נוסדה ב-2017 וגייסה כ-1.2 מיליארד דולר מהון סיכון; סבב שהסתיים באפריל העריך את החברה ביותר מ-8 מיליארד דולר. שני מקורות אמרו ל-WIRED שאובדן חוזים עלול להשאיר את החברה מתחת ליעדי ההכנסות, ושגל ונדליזם נגד המצלמות הגדיל את ההוצאות. לדבריהם, ללא תוכנית הפרישה החברה הייתה "כמעט בוודאות" נאלצת לפטר עובדים, וחלק מהעובדים עשויים להסכים להצעה בשל הערכות שהחברה עשויה למכור חלקים מהפעילות שלה או את כולה. המנכ"ל גארט לנגלי אמר בחודש שעבר בפודקאסט All-In שהנזק הגדול ביותר שנגרם מהביקורת היה דווקא ל"מורל הפנימי".