Yeni CESifo çalışması: Yeni mezunlarda yaygın bir AI kaynaklı işsizlik yok

Geçen ay Ars Technica, Stanford Üniversitesi'nin „AI'dan etkilenen“ mesleklerde giriş seviyesi istihdamın geride kaldığını bulan bir araştırmasını aktarmıştı. Münih'teki CESifo'dan ekonomistlerin yeni bir çalışma metni tam tersi bir sonuca varıyor.

Araştırmacılar Robert Fairlie ve Jane Wu, „son dönemde üniversiteden mezun olanların mutlak veya göreli düzeyde anlamlı, yaygın bir biçimde işten çıkarılmasına ya da daha az işe alınmasına dair hiçbir kanıt yok“ diye yazıyor.

İşsizlik verileri ne gösteriyor

Araştırmacılar, ABD Sayım Bürosu'nun Current Population Survey anketinden mikro verileri inceledi ve yüksek lisans yapmayan 22-25 yaş arası lisans mezunlarını takip etti. Gençlerde işsizlik her yaz mezunların işgücüne katılmasıyla arttığı için ekip, istihdamın pandemi öncesi düzeye döndüğü ve ChatGPT'nin yayımlandığı 2022'den bu yana mevsimsel eğilimleri karşılaştırdı.

2026 yazında bu mezunlarda işsizlik oranı %7,3 oldu ve 2022'den bu yana görülen aralığın içinde kaldı: o yıl %6,3, 2024'te %7,8. Tanım, iş isteyip de aktif olarak aramayan mezunları kapsayacak şekilde genişletildiğinde de tablo değişmedi.

Ekip ayrıca yeni mezunları aynı yaş aralığındaki üniversite mezunu olmayanlarla ve 30-49 yaş arası mezunlarla karşılaştırdı; istihdamı olası „AI maruziyetine“ göre de ayırdı. Karşılaştırmaların neredeyse tamamında gruplar arasındaki farklar 2022-2026 döneminde istatistiksel olarak anlamlı değildi.

Stanford çalışmasından neden ayrılıyor

Stanford'un analizi insan kaynakları şirketi ADP'nin bordro verilerine dayanıyordu: bu veriler ekonominin geniş bir kesitini kapsıyor ancak daha geniş bir Census anketinin bazı unsurlarını kaçırabiliyor. Ayrıca alanlardaki iş arzını ölçüyorlar; işsizlik oranı ise talebi de hesaba katıyor.

İlk test, nihai karar değil

Araştırmacılar 2026 yazı verilerini, hızlanan AI kullanımının ABD işgücü piyasasını değiştirip değiştirmediğine dair „faydalı bir ilk test“ olarak niteliyor. İşyerinde AI kullanımının yoğunluğu artmaya devam ederse 2027 ve sonrası mezunlarının 2026 sınıfından daha fazla etkilenebileceği uyarısını yapıyorlar.

Metin, endişenin tamamen teorik olmadığını da hatırlatıyor: BlackRock CEO'su Larry Fink mart ayında bu yılın mezunlarının „resesyon olmadan bile“ yıllardır görülen en yüksek işsizlik oranıyla karşılaşabileceği uyarısında bulunmuştu.