Microsoft, Yapay Zeka Açısından Kritik Ekipleri Koruyarak Yaklaşık 60.000 Çalışana Gönüllü Ayrılık Paketi Teklif Ediyor

Microsoft, şirketin açıklamasına göre iş gücünün yaklaşık dörtte birini oluşturan 60.000 civarında çalışana gönüllü ayrılık paketleri teklif ediyor. İnsan Kaynakları Direktörü Amy Coleman bir notta bu paketlerin "iş gücünü değişen ihtiyaçlara uyarlamanın bir başka yolu" olduğunu yazdı ve bir sözcü Microsoft'un en zorlu sorunlarını çözmeye kararlı çalışanlar istediklerini söyledi. Program ABD, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık'taki başkan yardımcısı düzeyi ve altındaki çalışanları kapsıyor.

Kimler dahil ediliyor, kimler edilmiyor

Xbox, Windows, Copilot ve Finance gönüllü ayrılık programına tamamen dahil ediliyor. Veri merkezleri, satış, siber güvenlik ve kuantum hesaplama ise Microsoft'un yapay zeka stratejisi için büyük ölçüde önemli alanlar olarak program dışında tutuluyor.

Son iş gücü değişiklikleri

Bu, şirketin 2026'daki ikinci benzer programı. Microsoft Mayıs ayında 8.750 ABD'li çalışana gönüllü ayrılık teklif etti ve Temmuz'da 4.800 işten çıkarma yaptı. İş gücü, güçlü gelir büyümesine rağmen 2022'dekiyle yaklaşık aynı olan 223.000 civarında kalıyor.

Yapay zeka harcama planları

İş gücü sabit kalırken Finans Direktörü Amy Hood, Microsoft'un 2026'da yapay zeka altyapısına yaklaşık 170 milyar dolar harcamayı planladığını, bunun başlangıçtaki 175 milyar dolarlık plandan biraz daha düşük olduğunu söylüyor.

Kaynaklar: The Decoder