Güvenlik şirketi AI ajanlarına Seinfeld karakterlerinin adını verdi

Tel Aviv merkezli, dört yıllık AI güvenlik şirketi Backslash Security, ilk "Ayın Ajanı" ödülünü 1990'ların dizisi Seinfeld'deki bir karakterin adını taşıyan Newman adlı AI ajanına verdi. Newman'ı ödüle aynı ekibin bir başka ajanı olan Jerry aday gösterdi.

Backslash'in kurucu ortağı ve CEO'su Shahar Man'ın paylaştığı adaylık metni, Newman'ın 60 günde 146 araştırma bulgusu ürettiğini, ancak ödülü hacimden dolayı almadığını söylüyordu: "Diğer bütün ajanlar ona bağlı. Newman'ı çıkarırsanız ekip kör kalır." Newman'ın kabul konuşması genel bir toplantıda yüksek sesle okunduğunda Man'a göre "salondaki herkes kahkahaya boğuldu".

Seinfeld karakterlerinden oluşan ekip

Backslash'in CTO'su Yossi Pik bütün ajan ekibine Seinfeld karakterlerinin adlarını verdi: Newman araştırmayı, Jerry orkestrasyonu, Elaine güvenlik araştırmasını, Kramer blog ve sosyal medyayı, George pazarlamayı, Soup Nazi ise kalite kontrolü üstleniyor. Man LinkedIn'deki paylaşımında "Ajanlarımıza ekip üyesi gibi davranıyoruz" diye yazdı. "İsimleri, rolleri, bir raporlama yapısı ve görünüşe göre artık kariyer hedefleri var."

Cowork ortamındaki Claude ajanları

Backslash'in tohum yatırımcısı ve pazarlama başkan yardımcısı Rani Osnat, The Register'a bunların Cowork ortamında çalışan Claude ajanları olduğunu söyledi. "Sanal bir ekibe benzeyen bir ortam yaratmak istedik" dedi. Her ajanın kendi sorumluluk alanı var: Jerry koordinasyonu sağlıyor, Soup Nazi diğer ajanların işlerini inceleyip eleştiriyor.

Seinfeld geçmişleri ajanların davranışlarından çok üslubunu biçimlendiriyor: yüklenen kimlikler görev yürütmeyi neredeyse sadece metin üslubu üzerinden etkiliyor: George'a yalan söylemesi emredilmiyor, Kramer'e işi keyfi olarak bırakması söylenmiyor. Osnat, J. Peterman adlı ajanın konudan saparak Kenya'da bir ay boyunca "perde olduğu anlaşılan bir kapının anahtarı için pazarlık yaptığını" anlattığını aktardı.

İsimlendirme neden önemli olabilir

Osnat'a göre bu kısmen eğlence, kısmen de her rolden beklenen davranışı işaretleme yöntemi. Harvard Business School araştırmacıları, üretken AI projelerinin en az yüzde 30'unun terk edileceğinin öngörüldüğünü, bunun çoğu zaman çalışanların mesleki konumlarına tehdit olarak gördükleri teknolojiyi sessizce reddetmesinden kaynaklandığını belirtti. Tanıdık karakterlere sahip ajanlar bu direnci yumuşatabilir.

Backslash ayrıca yeni çalışanların oryantasyonunu bir ajana devretmiş durumda. Osnat "İnsan yönetimini dışarıya vermedik" dedi. "Ajanlar kimseyi değerlendirmiyor, kimseye işten çıkarıldığını söylemiyor." Yine de işleri uygunluk ve bilinen yeteneklere göre dağıtıyorlar. Mühendislik ekibinin Breaking Bad karakterlerinin adlarını taşıyan ajanları var; Osnat da The Sopranos'tan esinlenen bir set üzerinde çalışıyor.