الطموح والأبوة: مقال عن تنافس العمل مع الأسرة

نشر نيكولاس شارير، مهندس برمجيات ومؤسس، في مدونته الشخصية مقالاً بعنوان "Being ambitious and being a dad"، يصف فيه التوتر بين مسار مهني طموح في مجال التقنية والوقت الذي تتطلبه تربية الأطفال. النص تجربة شخصية لا بحث، لكنه يتناول سؤالاً قلّما يظهر بهذا الوضوح في مدونات المهندسين.

بداية باعتراف

يتذكر شارير أنه خلال فترة Y Combinator لم يذكر ابنته ذات الأشهر السبعة لأي شخص. وبعد سنوات قليلة أصبح لديه طفلان وكلب وجدول مزدحم للغاية. كان عمله، كما يكتب، حياته في السابق؛ أما اليوم فحياته تنافسه. ويستهل مقاله باقتباس من مقال بول غراهام "Having Kids": الأطفال يقللون الإنتاجية، وإذا كان نظام العمل منظماً من قبل، فسيتبقى وقت أقل للقيام به.

ماذا تُظهر السير الذاتية

المؤلف الذي يقول إنه قرأ سيراً كثيرة لمؤسسين يصل إلى نتيجة يصفها بنفسه بأنها غير مريحة: معظم من يقدّرهم كانوا آباء سيئين. ويذكر ستيف جوبز وألبرت أينشتاين وإيلون ماسك وإديسون وفورد وفيراري، ويلاحظ أن كثيراً من سير المؤسسين تخفي بين سطورها قصة أب سيئ. وفي حالة أينشتاين يضيف في حاشية أن من غير الواضح ما إذا تُرك الطفل أم توفي في سن مبكرة.

خيار آخر

يكتب شارير أنه يعرف كثيرين من الآباء الطموحين، وأن معظمهم يتخذ خياراً يرفضه هو: تفويض الأبوة إلى آخرين. يرفض نظرية "الوقت النوعي" ويقول إنه يؤمن بتعظيم كمية الوقت المقضي مع الأطفال؛ ويرى أنه لا يوجد في هذا الجانب تراجع في العائد. وتكمن الصعوبة في أن هذا الوقت يكون أكثر ضرورة في سن مبكرة، وهي الفترة التي تتزامن مع ذروة مسيرته المهنية. وعندما يقارن إنتاجه كأب بما كان ينتجه قبل الأطفال يرى فجوة واضحة.

إعادة تعريف الطموح

على خلاف بول غراهام، الذي كتب أن الأطفال قد تجعل المرء أقل طموحاً، يقول شارير إنه لم يصبح أقل طموحاً، بل هو أيضاً طموح في أن يكون أباً جيداً. ويعترف بأن اجتماع الأب الجيد وصاحب الإنجازات الكبيرة نادر، لكن "نادراً" لا تعني "أبداً"، ويذكر بول غراهام وDHH وجيف دين ومارك زوكربيرغ. أما منهجه فبسيط: التركيز، وعدم إضاعة الوقت في أمور لا قيمة لها، وتحسين التنفيذ باستمرار، والعناية بالصحة، ووضع قواعد واضحة هي عشاء أيام الأسبوع مع الأطفال وعطلة نهاية الأسبوع للعائلة. وجملته الأخيرة موجهة إلى القارئ أيضاً: "كن طموحاً بما يكفي لتكون أباً طموحاً".