دعوى ضد مؤسسة Ethereum تدعي تعهد انتحار في تكليف داخلي

رفعت امرأة من بولدر دعوى على مؤسسة Ethereum في محكمة اتحادية، مدعية إقالتها بعد أن قادت مقاومة موظفين لتعهد انتحار أُدرج في تكليف داخلي من 38 صفحة. وتقول الدعوى إن المنظمة غير الربحية، التي تدعم شبكة Ethereum للعملات المشفرة المقيمة بنحو 300 مليار دولار، أعطت الموظفين أياما للالتزام بالتكليف أو المغادرة.

تعهد انتحار في التكليف

وفق الدعوى، تلقى الموظفون «تكليف مؤسسة Ethereum» في جمعة من مارس. وحددت الوثيقة من 38 صفحة رؤية القيادة للألف سنة القادمة، وشملت رسومات بشخصيات على طراز الأنمي، وأضواء متوهجة، وأزهار كرتونية، وقوس قزح، وألماس. وفي الصفحة 11 وجد «رخصة سبوكّو من المصدر»، وهي تعهد ينص على أن مؤلفي «هذا البرنامج» ومشرفيه ومحرريه وموزعيه سيضمنون بقاءه مجانا ومتاحا للجمهور، وأنهم «سيضعون حدا لحياتهم بالسيف إذا فشلوا في الوفاء بأي من تعهدات هذه الرخصة». وأُبلغ الموظفون بأن يلتزموا بحلول الاثنين أو يستقيلوا. وكان عليهم الاختيار بين الالتزام باتجاه التكليف أو القول إنهم لا يستطيعون الالتزام وطلب أشهر إضافية من التعويض قبل المغادرة. وقال قائد في المؤسسة آنذاك إن التعهد لم يكن مقصودا للفهم حرفيا، ولاحقا عدلت الإدارة النموذج ليقول إن له «لا علاقة بسبوكّو حرفيا»، وفق الدعوى.

مقاومة الموظفين والإقالات

بدأت المقاومة عندما أُرسلت مسودة إلى الموظفين في أواخر فبراير، وتقول الدعوى. وتساءل الموظفون عما إذا كانوا يتعهدون بالموت انتحارا وما إذا كان التعهد يختبر الولاء. وأحال موظف إلى وفاة زميل حديثة بالانتحار، وكتب آخر أن الانطباع الأول لموظف جديد سيكون حركة تتطلب "التضحية القصوى بالسقوط على سيف"، وفق الشكوى. وصوت ما يقرب من 80 من نحو 250 موظفا لإزالة التعهد، لكن القيادة أدرجته كلمة بكلمة في النسخة النهائية، وعرضته في رسم توضيحي بدلا من النص الرئيسي. وعكس الأسلوب البصري صورا من شخصية مثيرة للجدل على الإنترنت معروفة بتعزيز أيديولوجية قومية بيضاء ومحتوى مزعج مؤيد لفقدان الشهية، وتقول الدعوى. وعندما اعترض عضو مجلس، قال مؤسس Ethereum Vitalik Buterin إن إثارة الجدل في هذه الجماليات كانت جزءا من النقطة. ودافع Bastian Aue، الذي كان آنذاك مديرا تنفيذيا مشاركا، عن التعهد باعتباره "جزءا من فن التكليف" وإشارة ثقافية لم تكن مقصودة حرفيا. ونظمت Kayleen Fulton وزميل لها رسالة وقعها 53 موظفا أيدوا الاتجاه العام للتكليف لكنهم رفضوا إعادة نموذج الالتزام ولم يستقيلوا. وسمح Aue للموقعين بالاحتفاظ بوظائفهم لكنه أقال Fulton وزميلها. ولاحقا قال Buterin لـ Fulton، التي كانت قد شُخصت حديثا بسرطان، إن الإقالة تتعلق بديناميات الشركة، قائلا إن مكافأة "إثارة ضجة" ستبين للآخرين كيف التسبب في نتائج داخل المؤسسة، وفق الشكوى.

الدعوى والتداعيات

تقول الدعوى إن التكليف بدأ هجرة. وبدأ عضو المجلس الذي اعترض إجازة دراسية في اليوم الذي أُقيلت فيه Fulton واستقال في يونيو. وبحلول سبتمبر، غادر ثمانية موظفين كبار، واستقال أو أُقيل معظم الـ 53 موقعا. ورفعت Fulton، التي كانت تتقاضى 195,000 دولار، دعوى بسبب تمييز على أساس الإعاقة، وانتقام، وتدخل في حقوقها بموجب قانون الإجازة العائلية والطبية، وممارسات توظيف غير عادلة ومطالبات ذات صلة. ولا توظف المؤسسة موظفيها في الولايات المتحدة باسمها، بل تستخدم شركات توظيف بالنيابة، وفق الدعوى. ولم يُرجع بريد إلكتروني يطلب تعليقا فورا الخميس، ورفض أحد محامي Fulton التعليق، قائلا إن الدعوى تتحدث عن نفسها.

المصادر: denverpost.com