رئيس Proton يلغي إعادة مقابلات الذكاء الاصطناعي بعد تحقيق

ألغى الرئيس التنفيذي لشركة Proton، آندي ين، يوم الجمعة سلسلة من «مقابلات AI المعادة» شملت الشركة بأكملها تقريباً، وكان الموظفون مطالبين فيها بشرح كيفية استخدامهم للذكاء الاصطناعي، مع نية واضحة بإمكانية إقالتهم إذا رأت قيادة Proton أن استخدامهم غير كافٍ. ويستند هذا السرد إلى ستة موظفين حاليين في Proton وإلى تسجيل صوتي لاجتماع عام للشركة استمر نحو ساعتين حصلت عليه 404 Media.

لماذا أُلغيت المقابلات المعادة

قال ين إن القيادة اجتمعت في الأيام الأخيرة وناقشت المقابلات وتحدثت أيضاً مع مجلس أمناء Proton. «إنهم يتابعون الوضع عن كثب»، قال. وبعد تلك المناقشات، «قررنا فعلياً إلغاء المقابلات المعادة»، قال، مضيفاً أنها «أدّت غرضها بالفعل»، لأن الموظفين يتحدثون ويتعلمون عن الذكاء الاصطناعي الآن. وذكر ين أيضاً «تغييرات تنظيمية»، بينها إعادة توزيع المواهب بين الفرق، وقال إن إعادة الهيكلة ستحدث الشهر المقبل، «لكن لن تكون هناك خسائر في الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي».

مخاوف أمنية وثقافة الشركة

أظهر التحقيق الذي نُشر يوم الخميس أن ين كان يدفع الذكاء الاصطناعي في كل أنحاء Proton، وفي بعض الحالات رغم مخاوف أمنية لدى الموظفين. في إحدى المحادثات في قناة الأمن الخاصة بالشركة على Slack، طالب موظف بأن تخصص Proton بضعة أيام على الأقل لاختبار اختراق للكود المكتوب حديثاً قبل نشره. فأجاب ين: «هذا هراء وتفكير الفاشلين. بالطبع يمكن أن نكون سريعين وآمنين»، وأضاف: «توقفوا عن التفكير دائماً في كيف نكون أبطأ، وركزوا أكثر على كيف نكون أسرع». وكتب أيضاً: «توقفوا عن كتابة كل كودنا يدوياً بحب، واستخدموا الذكاء الاصطناعي أكثر». ووصف التحقيق، المبني على محادثات مع ثمانية موظفين حاليين وموظف سابق، ومحادثات Slack، وتسجيلات الاجتماع، وبيان AI كتبه كبير مسؤولي التكنولوجيا بارت بتلر، ثقافة خوف لا يستطيع فيها الموظفون الذين لديهم مخاوف أمنية التعبير عنها، لأن ين يسخر من الموظفين أو يهينهم أمام الجميع.

ردود فعل الموظفين والمستخدمين

قال أحد الموظفين لـ 404 Media بعد الاجتماع: «لا أعتقد أنه سيغيّر أي شيء، وأعتقد أن السبب الوحيد لهذا الاجتماع هو أن لديه تمرداً في يده». في بداية الاجتماع أقرّ ين بوجود فشل في التواصل من جانبه وقال إنه سيفكر في ذلك ويحسّن أداءه مع الوقت. وأضاف: «وماذا يعني ذلك في المستقبل؟ في المستقبل سأستمر في الدفع». وقال بتلر إن ين «يحتاج إلى أن يتحسن، وقد التزم بذلك» في ما يتعلق بالتواصل مع الموظفين، وقال: «استخدام الذكاء الاصطناعي بفعالية وبواقعية لا يعني أننا تخليا عن الأمن، أو عن الهندسة المعمارية الجيدة، أو عن مبادئ هندسة البرمجيات السليمة». وقال بتلر أيضاً رداً على تعليق أحد الموظفين: «لقد أخطأنا خطأً كبيراً، ونحن نعرف ذلك». وقال بيانه المنشور على Slack للمهندسين: «وظيفتك القديمة انتهت»، واعتبر أن عدم تبني الذكاء الاصطناعي يشكل «تهديداً وجودياً لنجاح المهمة نفسها». وكانت ردود فعل الموظفين على الإلغاء منقسمة. قال أحدهم إن بعضهم سعيد لأن ذلك تقدّم، بينما يعتقد آخرون أن شيئاً لن يتغير لأن لا عواقب على ين. وقال موظف آخر إن الاتجاه نفسه لم يتغير، وإن المعايير التي كان يُفترض قياسها في المقابلات ستصبح جزءاً من تقييمات الأداء. وقال ثالث إنه راضٍ في الأساس عن طريقة معالجة المسألة، بما في ذلك من جانب ين. وقال كثير من مستخدمي Proton على وسائل التواصل إنهم يلغون خططهم المدفوعة، وصوّت المستخدمون ضد رد ين على Reddit أكثر من 1,200 مرة. ولم ترد Proton على طلب للتعليق.

المصادر: 404 Media