انهيار معنويات موظفي Flipkart مع مغادرة كبار المسؤولين وسط مراجعة الطرح الأولي العام

عشرة كبار مسؤولين يغادرون الشركة

انهيار معنويات موظفي Flipkart بعد مغادرة ما لا يقل عن عشرة من كبار المسؤولين للشركة في الأشهر الأخيرة، وفقًا لمصادر أوردتها Moneycontrol. كانت المغادرات على مستوى نائب الرئيس ونائب الرئيس الأول، وهي مغادرات عالية المستوى من عملاق التجارة الإلكترونية.

لم تُسمَّ أسماء المسؤولين في نص المصدر، ولم تُفسَّر أسباب مغادرتهم ولم تُقدَّم تفاصيل عن مناصبهم أيضًا. ومع ذلك، فإن هذه المغادرات تلفت الانتباه إلى الوضع الداخلي للشركة بينما تبحث خطوتها المؤسسية الرئيسية التالية.

الطرح الأولي العام المحتمل لا يزال قيد المراجعة

تواصل Flipkart تقييم خطط ومواعيد الطرح الأولي العام المحتمل. لم يُعلن في التقرير المتاح لا عن تاريخ تقديم الطلب ولا عن الجدول الزمني للإدراج ولا عن القيمة المقترحة للطرح الأولي العام. كما أن صياغته تترك مفتوحًا ما إذا كانت الشركة تمتلك هيكلًا نهائيًا للعرض أم لا.

كان أي طرح أولي عام سيكون مرحلة جديدة مهمة لـ Flipkart، لكن القضية الرئيسية التي أبرزتها التقارير هي فقدان المسؤولين ذوي الخبرة وما قد يعنيه ذلك لمعنويات الموظفين.

المنافسون يتقدمون بطرحهم الأولي العام

تظهر هذه الأنباء عن Flipkart في وقت يتقدم فيه Snapdeal و Meesho و Groww بخطط طرحهم الأولي العام الخاصة. لم يقدم المصدر تفاصيل عن مواعيدهم أو عروضهم، لكن الشركات الثلاث تقدمت على Flipkart، حيث لوحظ نشاط متجدد في الإدراج في البورصة في سوق التكنولوجيا والشركات الناشئة في الهند.

كتب التقرير Tushar Goenka و Chandra R Srikanth. Goenka هو مراسل الأخبار التشغيلية المتخصص في الشركات الناشئة ورأس المال الاستثماري والتجارة السريعة والتجارة الإلكترونية وتوصيل الطعام و D2C. أما Srikanth فهو محرر التكنولوجيا والشركات الناشئة والاقتصاد الجديد.

المصادر: Livemint