Yeni CESifo araşdırması: Yeni məzunlarda genişmiqyaslı AI yerdəyişməsi yoxdur

Keçən ay Ars Technica, Stanford Universitetinin «AI-dan təsirlənən» peşələrdə başlanğıc səviyyəli məşğulluğun geri qaldığını aşkar edən araşdırması barədə yazmışdı. Münhendəki CESifo-nun iqtisadçılarının yeni iş sənədi bunun əksinə nəticə çıxarır.

Tədqiqatçılar Robert Feyrli və Ceyn Vu yazırlar ki, «yeni məzunların mütləq və ya nisbi səviyyədə əhəmiyyətli, genişmiqyaslı yerdəyişməsi və ya işə qəbulun azalması barədə heç bir dəlil yoxdur».

İşsizlik rəqəmləri nə göstərir

Tədqiqatçılar ABŞ Siyahıyaalma Bürosunun Current Population Survey sorğusunun mikroməlumatlarını araşdırıb və magistraturaya davam etməyən 22-25 yaşlı bakalavr dərəcəsi sahiblərini izləyiblər. Gənclər arasında işsizlik hər yay məzunların bazarına daxil olması ilə artdığı üçün komanda məşğulluğun pandemiyadan əvvəlki səviyyəyə qayıtdığı və ChatGPT-nin buraxıldığı 2022-ci ildən bəri mövsümi tendensiyaları müqayisə edib.

2026-cı ilin yayında bu məzunlarda işsizlik 7,3% olub və 2022-ci ildən qeydə alınan diapazona düşür: həmin il 6,3%, 2024-cü ildə 7,8%. Tərif iş istəyən, lakin aktiv axtarmayan məzunları da əhatə etdikdə mənzərə dəyişməyib.

Komanda həmçinin yeni məzunları eyni yaşda ali təhsili olmayanlarla və 30-49 yaşlı məzunlarla müqayisə edib, məşğulluğu isə potensial «AI məruz qalması» üzrə də bölüb. Müqayisələrin demək olar hamısında qruplar arasındakı fərqlər 2022-2026-cı illərdə statistik əhəmiyyətli deyildi.

Nə üçün nəticə Stanford araşdırmasından fərqlənir

Stanford təhlili kadr şirkəti ADP-nin əməkhaqqı məlumatlarına əsaslanırdı: bu məlumatlar iqtisadiyyatın geniş kəsimini əhatə edir, lakin daha geniş Census sorğusunun bəzi elementlərini buraxa bilər. Bundan başqa, onlar sahələr üzrə iş yerlərinin təklifini ölçür, işsizlik səviyyəsi isə tələbi də nəzərə alır.

İlk sınaq, yekun hökm deyil

Tədqiqatçılar 2026-cı ilin yay məlumatlarını sürətlənən AI istifadəsinin ABŞ əmək bazarını dəyişib-dəyişmədiyinə dair «faydalı ilk sınaq» adlandırırlar. Onlar xəbərdarlıq edirlər ki, iş yerində AI istifadəsinin intensivliyi artmağa davam edərsə, 2027-ci il və sonrakı məzunlar 2026-cı il buraxılışından daha çox təsirlənə bilər.

Sənəd həmçinin qeyd edir ki, narahatlıq sırf nəzəri deyildi: BlackRock-ın baş direktoru Larri Fink martda xəbərdarlıq etmişdi ki, bu ilin məzunları «tənəzzül olmadan belə» illərin ən yüksək işsizliyi ilə üzləşə bilər.