Microsoft təxminən 60 000 işçiyə könüllü çıxış təklifi edir

Microsoft bazar ertəsi bildirdi ki, bahalı süni intellekt infrastrukturu quruculuğu ilə kapital səmərəliliyini balanslaşdırmaq məqsədilə ABŞ, Kanada, Hindistan və Birləşmiş Krallıqdakı bəzi işçilərə könüllü çıxış təklifi edir. Dörd ölkə üzrə təxminən 60 000 işçi uyğundur, məsələdən xəbərdar bir şəxsin sözlərinə görə. Bu addım Microsoft-un ilk dəfə kiçik bir ABŞ işçiləri qrupuna könüllü təqaüd proqramı elan etməsindən altı ay sonra gəlir və iyulda 4 800 işçini ixtisar etmə planının ardınca baş verir.

Uyğunluq və miqyas

Yeni könüllü çıxış təklifi dörd ölkədə təcrübə səviyyəsi 70 və ya daha aşağı olan bəzi işçilərə şamil olunur. Məsələdən xəbərdar şəxsin sözlərinə görə, təxminən 60 000 nəfər uyğundur və o, daxili məsələni müzakirə etdiyi üçün adının çəkilməsini istəməyib. Bu səy Microsoft-un 223 000 nəfərlik ümumi iş gücünün təxminən 27%-inə təsir edir. Bəzi marketinq, satış və mühəndislik komandaları yeni çıxışa qatılmamaq qərarına gəliblər, həmin şəxs bildirib.

Süni intellekt xərcləri və maliyyə balansı

Microsoft yüksək süni intellekt hesablama tələbatını qarşılamaq üçün data mərkəzlərinə xərcləri artırır, Anthropic, OpenAI və bir çox digər şirkətlərə bulud xidmətləri təqdim edir. Bu, Microsoft-un maliyyəsinə yük yaradıb. Şirkət biznes modelini dəyişdirir, müştərilərdən daha çox süni intellektdən faktiki istifadəyə görə haqq almağa çalışır. O, proqramçıları, satıcıları və təchizat zənciri işçilərini süni intellekt alətləri ilə təmin edib və nəzərəçarpacaq nəticələr müşahidə edib. Eyni zamanda, Windows və Office istehsalçısı olan 51 yaşlı şirkət ən cəlbedici yeni artım imkanlarına çatmaq üçün düzgün istedada sahib olmaq istəyir, maliyyə profilini zəiflətmədən. İkinci rübdə bulud rəqibləri Alphabet və Amazon hər ikisi mənfi azad pul axını bildirdi, lakin Microsoft dövr üçün 19,64 milyard dollar müsbət azad pul axını göstərdi, bu, ilin eyni dövrü ilə müqayisədə 23% azdır.

Şirkətin bəyanatı

'Könüllü çıxış təklifi dəyişikliyə yanaşmamızın vacib bir hissəsini əks etdirir: daha böyük çeviklik yaratmaq və mümkün olduqda işçilərə növbəti fəsillərini özləri formalaşdırmaq üçün daha çox yol vermək,' Microsoft-un icraçı vitse-prezidenti və insan resursları üzrə baş direktoru Amy Coleman işçilərə ünvanladığı memorandumda yazıb. 'Bu, daha əvvəl Könüllü Təqaüd Proqramı vasitəsilə öyrəndiklərimizə əsaslanır.'

Vaxt cədvəli və əvvəlki proqramlar

İşçilər təklifi qəbul etməyə qərar verməlidirlər dekabrın əvvəlində və iştirak edənlər dekabrın 31-də işdən çıxacaqlar, həmin şəxs əlavə edib. Apreldə Microsoft ABŞ işçilərinin təxminən 7%-nin uyğun olduğu ilk könüllü təqaüd proqramını elan etdi. Həmin proqrama qoşula bilənlərin 30%-dən çoxu bunu etdi, Microsoft iyulda bildirdi. Əvvəlki proqram baş direktor səviyyəsi və ondan aşağı olanlara açıq idi, yeni təşəbbüs isə daha yüksəyə, vitse-prezident səviyyəsinə qədər gedir, yeni plan barədə məlumatlandırılmış şəxs söylədi. Həmin şəxs dedi ki, Microsoft-un bu dəfə nəzərdə tutduğu hədəf yoxdur. Çərşənbə günü Microsoft üçüncü rüb nəticələrini açıqlayacaq.

Mənbələr: CNBC · KUOW