ג'ון טרנוס יארגן מחדש את Apple: פחות ניהול ותכיפות גבוהה יותר של השקות מוצרים

המנכ"ל החדש של Apple, ג'ון טרנוס, מתכנן לארגן מחדש את החברה כך שתפעל מהר יותר וגמישה יותר. לפי העיתונאי של Bloomberg מארק גורמן, טרנוס רוצה ש-Apple תשחרר יותר מוצרים בתדירות גבוהה יותר ותהפוך לניסיונית יותר.

לפי הדיווח, השינויים ישפיעו גם על המבנה הארגוני: החברה מצמצמת את הניהול הבינוני כדי שיהיו פחות שכבות בין המהנדסים להנהלה הבכירה. לפי סקירה של 9to5Mac, בשבועיים האחרונים Apple פיטרה כמה מנהלי תוכניות (EPM) במחלקת הנדסת החומרה.

לוח השקות משתנה

אחד הרעיונות הוא לארגן מחדש את לוח השקות המוצרים של Apple. לפי הדיווח, החברה תסתמך פחות על המחזור המסורתי של אביב וסתיו ותשחרר מוצרים חדשים לאורך כל השנה.

פחות עובדים, יותר דרישות

לפי Bloomberg, טרנוס בן ה-51 תמך במשך שנים בארגון רזה יותר. בזמן שהוביל את הנדסת החומרה, הוא אמר לעובדים באסיפה כללית שהחברה צריכה לגייס פחות אנשים, לדרוש יותר מהמהנדסים הקיימים ולצמצם ניפוח ארגוני. במצגת הוא הראה גרף של גידול שנתי במספר העובדים וציין שהחברה צריכה להשיג את אותה תוצאה עם פחות אנשים.

הקיצוצים התבררו כחדים: לפי הדיווח, פוטרו כמה מנהלי תוכניות, כולל עד שישה דירקטורים, שהיא אחת הדרגות הבכירות ביותר בחברה. לעובדים אלה ניתנו רק כמה שבועות למצוא תפקיד אחר ב-Apple. מנהלי תוכניות כאלה היו במשך עשורים במרכז תהליך יצירת המוצרים של החברה וניהלו תיאום בין לוחות זמנים לצוותים.

בדיווח נאמר גם שבקיץ שעבר Apple ביטלה תוכנית לפיטורי 5000 עובדי AppleCare; החברה סברה שסוכנים מבוססי AI יבצעו את המשימות האלה.

מיקוד בשירותים

טרנוס רוצה להגדיל גם את ההכנסות של Apple מתחום השירותים. לפי Bloomberg, יחד עם אדי קיו וסמנכ"ל הכספים קוואן פארח, הוא דן בהשקת שירותים חדשים ובהפקת יותר הכנסות ממוצרים קיימים.

הארגון מחדש מראה כיצד Apple מתכוונת להתחרות: פחות שכבות ניהול, מיקוד הנדסי חזק יותר וזרימה אחידה של מוצרים לאורך השנה, במקום שתי עונות השקה גדולות.