Meta-ს ყოფილმა თანამშრომლებმა სარჩელი შეიტანეს — AI-მ გადაწყვიტა ვინ დაეთხოვათ?
Meta-ს ყოფილი თანამშრომლების ჯგუფმა სარჩელი შეიტანა, სადაც ამტკიცებენ, რომ კომპანიამ AI სისტემები გამოიყენა მასობრივი გათავისუფლებისთვის ადამიანების შესარჩევად.
Meta-ს ყოფილმა თანამშრომლებმა სარჩელი შეიტანეს
Meta-ს ყოფილი თანამშრომლების ჯგუფმა სარჩელი შეიტანა, სადაც ამტკიცებენ, რომ კომპანიამ AI სისტემები გამოიყენა 8,000 თანამშრომლის მასობრივი გათავისუფლებისთვის შესარჩევად. სარჩელის თანახმად, Meta-ს AI სისტემა აანალიზებდა მუშაობის შეფასებებს, პროდუქტიულობის მეტრიკებსა და სამუშაო გამომუშავებას, რათა განესაზღვრა, რომელი თანამშრომლები გაეთავისუფლებინათ.
AI-ს როლი HR-ში
ეს საქმე ბადებს ფუნდამენტურ კითხვებს ალგორითმული გადაწყვეტილებების შესახებ დასაქმების სფეროში. თუ AI იღებს ან გავლენას ახდენს პერსონალურ გადაწყვეტილებებზე, არსებული ანტიდისკრიმინაციული კანონები უნდა გავრცელდეს ამ სისტემებზეც.
SiTech — AI-გაძლიერებული ვებ დეველოპმენტი
ვქმნით სწრაფ, თანამედროვე ვებსაიტებს და AI-ს ვაერთიანებთ ქართული ბიზნესებისთვის. გაქვთ პროექტი ან კითხვა? სიამოვნებით დაგეხმარებით.