Microsoft Yaklaşık 60.000 Çalışanına Gönüllü Çıkış Teklifi Sunuyor

Microsoft, pazartesi günü ABD, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık'taki bazı çalışanlarına, maliyetli bir yapay zeka altyapı inşasını sermaye verimliliğiyle dengelemeye çalışırken gönüllü çıkış teklifi sunduğunu açıkladı. Konuya aşina bir kişiye göre dört ülkede yaklaşık 60.000 çalışan bu teklif için uygun. Bu adım, Microsoft'un ilk kez gönüllü emeklilik programını ABD'li çalışanların küçük bir grubuna açıklamasından altı ay sonra ve temmuz ayında 4.800 çalışanı işten çıkarma planının hemen ardından geliyor.

Uygunluk ve Kapsam

Yeni gönüllü çıkış teklifi, dört ülkede deneyim düzeyi 70 veya altındaki bazı çalışanlar için geçerli. Konuya aşina ve iç meseleyi görüşürken adının açıklanmasını istemeyen kişiye göre yaklaşık 60.000 kişi uygun. Çaba, Microsoft'un 223.000 kişilik toplam iş gücünün yaklaşık %27'sini etkiliyor. Pazarlama, satış ve mühendislik ekiplerinden bazıları yeni çıkış teklifine katılmama kararı aldı, dedi kişi.

Yapay Zeka Harcamaları ve Finansal Denge

Microsoft, yüksek yapay zeka hesaplama talebini karşılamak için veri merkezlerine harcamalarını artırıyor ve Anthropic, OpenAI ve birçok başka şirkete bulut hizmeti sağlıyor. Bu durum Microsoft'un mali yapısını zorladı. Şirket, iş modeli dönüşümünün ortasında ve giderek daha fazla istemcileri gerçekten ne kadar yapay zeka kullandıklarına göre ücretlendirmeye çalışıyor. Programcılar, satıcılar ve tedarik zinciri çalışanlarını yapay zeka araçlarıyla donattı ve gözle görülür sonuçlar gözlemledi. Aynı zamanda 51 yıllık Windows ve Office üreticisi, finansal profilini zayıflatmadan en güçlü yeni büyüme fırsatlarını kovalayacak doğru yeteneğe sahip olduğundan emin olmak istiyor. İkinci çeyrekte bulut rakipleri Alphabet ve Amazon her ikisi de negatif serbest nakit akışı bildirdi, ancak Microsoft bu dönem için yıllık %23 düşüşle 19,64 milyar dolar pozitif serbest nakit akışı gösterdi.

Şirket Açıklaması

'Gönüllü Çıkış Teklifi, değişim yaklaşımımızı nasıl geliştirdiğimizin önemli bir parçasını yansıtıyor: daha fazla esneklik yaratmak ve mümkün olduğunda çalışanların sonraki bölümlerini şekillendirmesi için daha fazla yol sunmak,' Microsoft'un icra kurulu başkan yardımcısı ve insan kaynakları başkanı Amy Coleman bir çalışan notunda yazdı. 'Bu, Gönüllü Emeklilik Programı aracılığıyla daha önce öğrendiklerimiz üzerine inşa ediliyor.'

Zaman Çizelgesi ve Önceki Programlar

Çalışanlar teklifi kabul edip etmemeye aralık ayının başında karar vermeli ve katılanlar 31 Aralık'ta ayrılacak, dedi kişi. Nisan ayında Microsoft, ABD çalışanlarının yaklaşık %7'sinin uygun olduğu ilk gönüllü emeklilik programını açıkladı. O programa katılabileceklerin %30'undan fazlası bu yolu seçti, Microsoft temmuz ayında dedi. O daha eski program kıdemli direktör düzeyi ve altındakiler için açıktı, yeni girişim ise kişiye göre daha üst düzey olan başkan yardımcısı düzeyine kadar uzanıyor. Kişi, Microsoft'un bu sefer aklında bir hedef olmadığını söyledi. Çarşamba günü Microsoft'un üçüncü çeyrek sonuçlarını açıklaması planlanıyor.

Kaynaklar: CNBC · KUOW