
Proton, çalışanları yapay zekâ kullanımı konusunda yeniden mülakata alacak; işler tehlikede
Proton, 404 Media'nın elde ettiği dahili bir e-postaya göre çalışanlarını yapay zekâyı işlerinde nasıl kullandıkları konusunda yeniden mülakata alacağını ve sonuçların rolleri ve işe devam durumunu etkileyebileceğini bildirdi.
Proton, ProtonMail ve diğer gizlilik odaklı ürünlerin arkasındaki şirket, 404 Media'nın elde ettiği dahili bir e-postaya göre, çalışanlara şirket genelinde yapay zekâyı işlerinde nasıl kullandıkları konusunda yeniden mülakat yapacağını söyledi. E-posta, mülakatların organizasyon ve yetenek konusunda daha geniş bir incelemeye temel oluşturabileceğini ve bu incelemenin rollerde, sorumluluklarda ve işe devam durumunda değişikliklere yol açabileceğini söylüyor. Proton, yorum talebine hemen yanıt vermedi.
E-posta ne diyor
E-posta, “Bu yeniden mülakatların ciddi sonuçları var.” diyor. Mülakatçıların değerlendirmelerini kaydedeceğini ve bunların organizasyon ve yetenek konusundaki daha geniş incelemeye temel oluşturacağını ekliyor. Bu inceleme rollerde, sorumluluklarda ve işe devam durumunda değişikliklere yol açabilir ve bireysel sonuçlar kararlar kesinleştiğinde doğrudan iletilecektir.
E-posta ayrıca şirketin yapay zekânın yeteneklerini daha iyi ürünlere, daha güçlü uygulamaya ve yeni çalışma yollarına dönüştürebilen ve bu değişime merak, muhakeme ve aciliyetle yaklaşan insanlara ihtiyacı olduğunu söylüyor. Şirketteki herkesin yeniden mülakata alınmayacağını ve istihdamı etkileyen herhangi bir kararın ayrı olarak iletileceğini söylüyor.
Süreç nasıl işleyecek
E-postaya göre, Proton CEO'su Andy Yen süreci başlatmak için Mühendislik ve Ürün alanlarında 40'tan fazla kıdemli liderle mülakat yaptı ve bu mülakatlar şimdi şirket geneline yayılıyor. Yen, gizlilik odaklı sohbet robotu Lumo'yu da içeren şekilde şirketi daha fazla yapay zekâ kullanımına doğru istikrarlı biçimde yönlendirdi. Mülakatçılar, bir çalışanın ekibinden ve raporlama hattından dışarıdan gelecek ve güçlü yapay zekâ yeteneği gösteren, değerlendirme ölçütleri konusunda uzlaşmış liderler havuzundan seçilecek.
Yeniden mülakatlar 4 ile 11 Kasım tarihleri arasında yapılacak. E-posta, sürecin belirsizlik yarattığını kabul ediyor ve şirketin neyin kararlaştırıldığını, neyin açık kaldığını açıkça söyleyeceğini, bireysel sonuçların mümkün olan en kısa sürede iletileceğini söylüyor.
Kaynaklar: 404 Media
SiTech — AI destekli web geliştirme
Hızlı ve modern web siteleri kuruyor, AI'yı gerçek iş akışlarına taşıyoruz. Projeniz veya sorunuz mu var? Yardımcı olmaktan mutluluk duyarız.