Microsoft-ը կամավոր ազատման առաջարկ է ներկայացնում մոտ 60,000 աշխատակցի՝ պաշտպանելով AI-ին կարևոր թիմերը

Microsoft-ը կամավոր ազատման փաթեթներ է առաջարկում մոտ 60,000 աշխատակցի, որը կազմում է աշխատուժի մոտ մեկ քառորդը, ըստ ընկերության։ Անձնակազմի գլխավոր տնօրեն Էմի Քոլմանը հուշագրում գրել է, որ փաթեթները «աշխատուժը փոփոխվող կարիքներին հարմարեցնելու ևս մեկ ճանապարհ են», իսկ խոսնակը ասել է, որ Microsoft-ը ցանկանում է աշխատակիցներ, որոնք նվիրված են ամենաբարդ խնդիրների լուծմանը։ Ծրագիրը վերաբերում է ԱՄՆ-ում, Կանադայում, Հնդկաստանում և Միացյալ Թագավորությունում փոխնախագահի մակարդակի կամ ավելի ցածր աշխատակիցներին։

Ովքեր են ներառված և բացառված

Xbox-ը, Windows-ը, Copilot-ը և Finance-ը ամբողջությամբ ներառված են կամավոր ազատման ծրագրում։ Տվյալների կենտրոնները, վաճառքը, կիբերանվտանգությունը և քվանտային հաշվարկները բացառվում են, ոլորտներ, որոնք հիմնականում կարևոր են Microsoft-ի արհեստական բանականության ռազմավարության համար։

Աշխատուժի վերջին փոփոխությունները

Սա ընկերության երկրորդ նման ծրագիրն է 2026 թվականին։ Microsoft-ը մայիսին 8,750 ԱՄՆ աշխատակցի կամավոր հեռացման առաջարկ է ներկայացրել և հուլիսին կրճատել է 4,800 աշխատատեղ։ Աշխատուժը մնում է մոտ 223,000, գրեթե նույնը, ինչ 2022 թվականին, չնայած եկամուտների ուժեղ աճին։

Արհեստական բանականության ծախսերի ծրագրերը

Աշխատակիցների թվի անփոփոխ մնալու պայմաններում ֆինանսական տնօրեն Էմի Հուդը ասում է, որ Microsoft-ը 2026 թվականին ծրագրում է մոտ $170 միլիարդ ծախսել արհեստական բանականության ենթակառուցվածքների վրա, ինչը փոքր-ինչ պակաս է իր նախնական $175 միլիարդ ծրագրից։

Աղբյուրներ: The Decoder