Մեծ Բրիտանիան ստեղծում է ստորաբաժանում ծառայությունները ներս վերադարձնելու համար

Մեծ Բրիտանիայի կառավարությունը նոր ստորաբաժանում է ստեղծում վարչապետի և կաբինետի գրասենյակում, որը, ըստ կառավարության, կապահովի «մեկ սերնդի մեջ ծառայությունները ներս վերադարձնելու ամենամեծ ալիքը»։

Պետական ծառայությունների աութսորսինգը երկար տարիներ քննադատվում է ծախսերի արդյունավետության և ծառայության որակի համար. տեխնոլոգիական բիզնես գործընթացների պայմանագրերը նույնպես ուսումնասիրվողների թվում են։

Ինչ կանի նոր ստորաբաժանումը

Ըստ կառավարության, ստորաբաժանումը կհամակարգի նախարարությունների աշխատանքը ծառայությունները ներքին ուժերով իրականացնելու հարցում, կվերացնի խոչընդոտները և կգտնի միջգերատեսչական հնարավորություններ ծախսերի արդյունավետությունը բարձրացնելու համար։ Ակնկալվում է նաև, որ այն կնվազեցնի խորհրդատուների և մասնագիտական ծառայությունների ծախսերը՝ զարգացնելով քաղաքացիական ծառայության ներքին կարողությունները։

Առաջին հավակնորդներից մեկը կաբինետի գրասենյակի շենքերի կառավարումն է՝ ներառյալ մաքրությունը և անվտանգությունը. կառավարությունը կքննարկի այն ներքին ուժերով իրականացնել, երբ գործող պայմանագրերը ավարտվեն 2028 թվականին։

Թեստ, որը չի սահմանափակվում ամենացածր գնով

Ստորաբաժանումը կաշխատի վերջերս հայտարարված «Հանրային շահի թեստի» հետ, որը վերաբերում է կենտրոնական իշխանության ծառայությունների առնվազն 1 միլիոն ֆունտ ստեռլինգ արժողությամբ պայմանագրերի մեծ մասին։ Թեստը պահանջում է հաշվի առնել ոչ միայն կարճաժամկետ գինը, այլ նաև ծառայության որակը և հանրային արժեքը։

Capita-ի կենսաթոշակային ձախողումը

Ներքին իրականացման օգտին փաստարկներն ավելի հրատապ դարձան Capita-ի՝ քաղաքացիական ծառայության կենսաթոշակային սխեմայի (CSPS) կառավարման պայմանագրի անհաջող մեկնարկից հետո։ Բրիտանական աութսորսինգ ընկերությունը յոթնամյա՝ 239 միլիոն ֆունտ արժողությամբ պայմանագիրը շահել է 2023 թվականի նոյեմբերին և 2025 թվականի դեկտեմբերին փոխարինել MyCSP-ին։ MyCSP-ի հետ նախորդ պայմանավորվածությունը սկսվել էր 2012 թվականին և 2016 թվականից ի վեր արժեցել էր 238 միլիոն ֆունտ։

Capita-ին անցնելուց հետո կայքը խափանումներով էր աշխատում, իսկ որոշ նախկին քաղաքացիական ծառայողներ դժվարանում էին մուտք գործել իրենց կենսաթոշակներին։

Հուլիսին կաբինետի գրասենյակի նախարար Նիկ Թոմաս-Սայմոնդսը հայտարարել էր, որ CSPS-ի պայմանագիրը «ապագայում կարող է ներքին իրականացման գլխավոր հավակնորդ դառնալ», սակայն հավելել էր, որ փոփոխությունը անմիջապես հնարավոր չէ. «Եթե պայմանագիրը հիմա դադարեցնեմ, դա լուրջ ընդհատում կառաջացնի աշխատավարձերի վճարման մեջ։ Բարդ կենսաթոշակային գործողությունը մեկ գիշերվա մեջ փոխարինել հնարավոր չէ»։ Capita-ի սկզբնական յոթնամյա ժամկետը տևում է մինչև 2032 թվականի դեկտեմբերը և ներառում է ևս երեք տարով երկարաձգման տարբերակ։