AI ვებკამერით მეთვალყურეობაზე უარი: თანამშრომელი Sutherland Healthcare-ში სამსახურიდან გაათავისუფლეს

AI მეთვალყურეობაზე უარის გამო გაათავისუფლეს

გლენის ფონ სანდერ-ტიმინსკი, Sutherland Healthcare Solutions-ის დიდი ხნის თანამშრომელი, 8 სექტემბერს გაათავისუფლეს მას შემდეგ, რაც უარი თქვა AI-ზე დაფუძნებულ ვებკამერით მეთვალყურეობაზე. ის ამ ჯანდაცვის ციფრული ტრანსფორმაციის გადაწყვეტილებების კომპანიაში დისტანციურად მუშაობდა 2018 წლიდან და სამსახურიდან გათავისუფლების გამო სასამართლოში სარჩელი შეიტანა.

აგვისტოდან კომპანიამ დანერგა Sentinel AI-ს, პროგრამული ხელსაწყო, რომელიც თანამშრომელს ვებკამერით ყოველ 3 წუთში უღებს ფოტოს, დაახლოებით 160 სურათს დღეში.

ჯანმრთელობის შეშფოთება და ექიმის ცნობა

ფონ სანდერ-ტიმინსკი ამ თვალთვალის ხელსაწყოს წინააღმდეგი იყო და ამბობდა, რომ ის სტრესის დონეს უზრდიდა. მას ლუპუსი აქვს, ქრონიკული აუტოიმუნური დაავადება, რომლის დროსაც სტრესმა შეიძლება გამოიწვიოს ისეთი სიმპტომები, როგორიცაა გამონაყარი და ცხელება.

მისმა ექიმმა ცნობა გამოგზავნა, რომ სახის AI მონიტორინგი შუალედურ ან ნაკლებად ხშირ რეჟიმზე უნდა შეიცვალოს, რადგან ის აძლიერებდა შფოთვას და იწვევდა მისი სისტემური წითელი მგლურას გამწვავებას.

კომპანიამ საპასუხოდ სამი არჩევანი მისცა: დათანხმებულიყო პროგრამის მონიტორინგს, ოფისში ემუშავა, ან გაეთავისუფლებინათ. ფონ სანდერ-ტიმინსკიმ თქვა, რომ ოფისში ვერ მივიდოდა, რადგან ყოველდღიური მგზავრობა ჯამში 6 საათს წაიღებდა. ის სამსახურიდან გაათავისუფლეს მას შემდეგ, რაც იქ 10 წელზე მეტხანს მუშაობდა.

სამართლებრივი და მარეგულირებელი შედეგები

მისი ადვოკატების თქმით, დამსაქმებელმა არ ჩაატარა ინტერაქტიული პროცესი, რომელსაც ნიუ-ჯერსის დისკრიმინაციის წინააღმდეგ კანონი მოითხოვს, და უარი თქვა გონივრულ ადაპტაციაზე, რაც მას საშუალებას მისცემდა, წარმატებით გაეგრძელებინა სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულება, როგორც ამას წლების განმავლობაში აკეთებდა მონიტორინგის სისტემის დანერგვამდე.

მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი ადამიანი სამუშაო ადგილზე მეთვალყურეობის წინააღმდეგია, რამდენიმე შტატი უკვე ავალდებულებს დამსაქმებლებს, აცნობონ თანამშრომლებს. მეინი, ნიუ-იორკი, დელავერი და კონეტიკუტი მოითხოვენ გაფრთხილებას შესაძლო მეთვალყურეობის შესახებ და იმის დაკონკრეტებას, თუ რა ტიპის მეთვალყურეობა ტარდება. ცნობების მიხედვით, ნიუ-ჯერსი კანონისკენ მიემართება, რომელიც დაარეგულირებს, როგორ, როდის და სად გამოიყენება AI მეთვალყურეობის ხელსაწყოები სამუშაო ადგილზე და მოითხოვს, რომ ამ ტიპის მეთვალყურეობა დამოუკიდებელმა აუდიტორმა დაამტკიცოს.

წყაროები: Cybernews