Anthropic-მა Claude Frontier Academy დააარსა 100 მილიონი დოლარით, 10 000 ინჟინრის მოსამზადებლად

Anthropic-მა Claude Frontier Academy დააარსა და პროგრამისთვის 100 მილიონი დოლარი გამოყო. მიზანია, 2027 წლის ბოლომდე 10 000 Frontier Deployed Engineer (FDE) მომზადდეს. პირველ ჯგუფებში Accenture-ის, Bain-ის, Capgemini-ის, Commonwealth Bank-ის, Deloitte-ის, McKinsey-ის, Morgan Stanley-ისა და Novo Nordisk-ის ინჟინრები არიან; სესიები უკვე მიმდინარეობს სან-ფრანცისკოში, ნიუ-იორკსა და ლონდონში. Anthropic-ის თქმით, ეს AI კომპანიის პირველი ასეთი ინიციატივაა.

რას მოიცავს Frontier Deployed Engineer Residency

აკადემიის პირველი პროგრამა Frontier Deployed Engineer Residency-ია, რომელიც ექსპერტიზის ასაშენებლად მედიცინის მოდელს მიჰყვება: ინჟინრები პრაქტიკოსებისგან სწავლობენ, რეალისტურ სცენარებზე ვარჯიშობენ და კრედენციალის მიღებამდე მათი ნამუშევარი ფასდება. კანდიდატებს ორგანიზაციები წარადგენენ; დაბრუნებისას თითოეულ მათგანს უკვე აქვს სახელდებული Claude-პროექტი, რომელსაც ხელმძღვანელობს. AI-აგენტების შექმნის წინა გამოცდილება სავალდებულო არ არის.

პროგრამა რამდენიმედღიანი, ადგილზე დასწრებითი სესიით იწყება Anthropic-ის ინჟინრებთან და ლიცენზირებულ ინსტრუქტორებთან ერთად. მონაწილეები სიმულირებულ კორპორატიულ დანერგვაზე მუშაობენ: გამოყენების შემთხვევის არჩევიდან უსაფრთხოების შემოწმებამდე და პროექტის ჩაბარებამდე, დასასრულს კი ახალ სცენარზე შეფასებადი პრაქტიკული დავალება აქვთ. ვინც გაივლის, Claude Resident Engineer-ის სტატუსს იღებს და 12-კვირიან რეზიდენტურაში გადადის, სადაც საკუთარ ორგანიზაციაში რეალურ Claude-პროექტს ხელმძღვანელობს Anthropic-ის ინჟინრების მხარდაჭერით. 12 კვირის ბოლოს მეორე შეფასება მოჰყვება; წარმატებული ინჟინრები Claude Frontier Deployed Engineer-ის სტატუსს იღებენ. პირველი ასეთი სტატუსები 2027 წლის დასაწყისშია მოსალოდნელი.

რატომ უერთდებიან კომპანიები

Anthropic-ის განცხადებით, ინიციატივა ტალანტის დეფიციტს პასუხობს: კომპანიები AI-ის დანერგვას აქტიურად ცდილობენ, თუმცა ყველაზე რთულად მოსაძებნი სწორედ ის ადამიანები არიან, რომლებსაც AI რეალურ ბიზნესში ამუშავება შეუძლიათ. „არცერთ AI კომპანიას ასეთი სიღრმით არ ჩაუდია ინვესტიცია ამ ტალანტის განვითარებაში თავის მომხმარებლებსა და პარტნიორ ორგანიზაციებში“, ამბობს Anthropic-ის ბიზნეს განვითარებისა და პარტნიორული ურთიერთობების გლობალური ხელმძღვანელი სტივ კორფილდი.

პარტნიორი კომპანიებიც იმავე გამოწვევაზე საუბრობენ. Commonwealth Bank-ის განცხადებით, მისმა გუნდებმა გასულ წელს AI-ინსტრუმენტებით 3-ჯერ მეტი კოდის ცვლილება შექმნა. Capgemini-ის განცხადებით, კლიენტებს სერტიფიკატების რაოდენობა არა, რეალური პრობლემების გადაჭრის უნარი აინტერესებთ; McKinsey-ის თქმით, რეზიდენტურა სტანდარტს ადგენს Claude-ის კლიენტების საქმეში გამოყენებისთვის. Novo Nordisk კი Claude-ს R&D-სა და წამლების აღმოჩენაშიც იყენებს.

Claude Partner Network-ის გაგრძელება

აკადემია ეყრდნობა Claude Partner Network-ს: 46 000 კომპანიის პროფესიონალებს 175 000-ზე მეტი Claude-ის სერტიფიკატი აქვთ, დაახლოებით 4 000 ადამიანმა კი დაასრულა Basecamp, ინტენსიური შესავალი პროგრამა. მონაწილეობა ნომინაციით ხდება: ორგანიზაციებს Anthropic-ის ანგარიშის გუნდთან შეუძლიათ გაარკვიონ, აქვთ თუ არა მონაწილეობის უფლება. Anthropic-ის თქმით, 10 000 ინჟინრის მომზადება მხოლოდ პირველი ნაბიჯია.