Microsoft-მა დაახლოებით 60,000 თანამშრომელს ნებაყოფლობითი განთავისუფლება შესთავაზა, AI-სთვის კრიტიკული გუნდები დაიცვა

კომპანიის ინფორმაციით, Microsoft-ი დაახლოებით 60,000 თანამშრომელს, რაც მისი სამუშაო ძალის დაახლოებით მეოთხედია, ნებაყოფლობითი განთავისუფლების პაკეტებს სთავაზობს. ადამიანური რესურსების მთავარმა ოფიცერმა ემი კოულმენმა მემორანდუმში დაწერა, რომ პაკეტები „კიდევ ერთი გზაა, რათა მათი სამუშაო ძალა მოერგოს ცვალებად საჭიროებებს“, ხოლო კომპანიის წარმომადგენელმა თქვა, რომ Microsoft-ს სურს თანამშრომლები, რომლებიც ერთგულად მუშაობენ კომპანიის ურთულესი პრობლემების გადასაჭრელად. პროგრამა მოიცავს აშშ-ში, კანადაში, ინდოეთსა და დიდ ბრიტანეთში მყოფ თანამშრომლებს, რომლებიც ვიცე-პრეზიდენტის დონეზე ან უფრო დაბალ დონეზე არიან.

ვინ შედის პროგრამაში და ვინ არა

Xbox, Windows, Copilot და Finance სრულად შედის ნებაყოფლობითი განთავისუფლების პროგრამაში. გამორიცხულია მონაცემთა ცენტრები, გაყიდვები, კიბერუსაფრთხოება და კვანტური კომპიუტინგი, რომლებიც ძირითადად Microsoft-ის ხელოვნური ინტელექტის სტრატეგიისთვისაა მნიშვნელოვანი.

ბოლო ცვლილებები თანამშრომლების რაოდენობაში

ეს კომპანიის მეორე ასეთი პროგრამაა 2026 წელს. Microsoft-მა მაისში 8,750 აშშ-ში მყოფ თანამშრომელს ნებაყოფლობითი გასვლის პაკეტები შესთავაზა, ივლისში კი 4,800 სამუშაო ადგილი შეამცირა. მიუხედავად შემოსავლების მნიშვნელოვანი ზრდისა, კომპანიის თანამშრომლების რაოდენობა კვლავ დაახლოებით 223,000-ია, დაახლოებით იგივე, რაც 2022 წელს იყო.

ხელოვნურ ინტელექტზე ხარჯვის გეგმები

იმ დროს, როცა თანამშრომლების რაოდენობა უცვლელი რჩება, Microsoft-ის ფინანსური დირექტორის ემი ჰუდის თქმით, კომპანია 2026 წელს ხელოვნური ინტელექტის ინფრასტრუქტურაზე დაახლოებით 170 მილიარდი დოლარის დახარჯვას გეგმავს, რაც ოდნავ ნაკლებია მისი თავდაპირველი 175 მილიარდი დოლარის გეგმაზე.

წყაროები: The Decoder