Flock Safety-მ თანამშრომლებს გამოსყიდვას სთავაზობს, რადგან კლიენტების უკმაყოფილება იზრდება
Flock Safety-მ ნებაყოფლობითი გათავისუფლების პროგრამა გახსნა. დაახლოებით 1 500 თანამშრომელს 2 ოქტომბრამდე აქვს დრო, გადაწყვიტოს, დატოვოს თუ არა კომპანია, რომელიც კლიენტებს კარგავს და სანომრე ნიშნების მკითხავებზე უკმაყოფილებას აწყდება.
Flock Safety-მ ნებაყოფლობითი გათავისუფლების პროგრამა გახსნა
Flock Safety-მ თანამშრომელთა ნებაყოფლობითი გათავისუფლების პროგრამა დაიწყო და მათ, ვისაც წასვლა სურს, შიდა ელფოსტაში „უხვ“ ანაზღაურებად წოდებულ პაკეტს სთავაზობს. განაცხადების მიღება პარასკევს გაიხსნა და თანამშრომლებს 2 ოქტომბრამდე აქვთ დრო, გადაწყვიტონ, წავლენ თუ არა. კომპანია ვარაუდობს, რომ განაცხადების უმეტესობას დააკმაყოფილებს.
პროგრამისთვის ახლოს მდგომი პირები ამბობენ, რომ სტარტაპის დაახლოებით 1 500 თანამშრომლიდან მნიშვნელოვანმა ნაწილმა შეიძლება წასვლა სცადოს. კომპანია პაკეტს თავის ისტორიაში ყველაზე უხვად აღწერს, რაც წინა გათავისუფლების შეთავაზებებს დაახლოებით ორჯერ აღემატება; ზოგიერთ თანამშრომელს ათიათასობით დოლარის ოდენობის შეთავაზება აქვს. პაკეტი ასევე მოიცავს ჯანმრთელობის დაზღვევას რამდენიმე თვის განმავლობაში და გათავისუფლებიდან ორი წლის განმავლობაში აქციების ოპციონების გამოყენების შესაძლებლობას, რაც ჩვეულებრივზე უფრო გრძელი ვადაა თანამდებობის დატოვების მსურველებისთვის.
კლიენტების დანაკარგები და მზარდი ხარჯები ფინანსებზე ზეწოლას ახდენს
გამოსყიდვები იმ დროს ხდება, როცა Flock-ი კვლავ კარგავს კლიენტებს, ვინაიდან აშშ-ში სანომრე ნიშნების მკითხავების ქსელის მიმართ უკმაყოფილება იზრდება. 2017 წელს დაარსებული და აპრილში დახურულ დაფინანსების რაუნდში 8 მილიარდ დოლარზე მეტად შეფასებული კომპანიის ბევრი კონტრაქტი წელს ან აღარ გაგრძელდა, ან გაუქმდა, რაც მას შემოსავლის მიზნებამდე შეიძლება არ მიაღწევინოს. კამერებზე მიმართული ვანდალიზმის ტალღამ მოულოდნელად გაზარდა ხარჯები. ერთი წყაროს აზრით, გამოსყიდვების გარეშე Flock-ს თითქმის უთუოდ მოუწევდა პერსონალის შემცირება.
თანამშრომლები, სავარაუდოდ, 9 ოქტომბერს შეიტყობენ, მიიღეს თუ არა მათი განაცხადები; მიღებული თანამშრომლების უმეტესობა 29 ოქტომბრამდე წავა, თუმცა Flock-მა შეიძლება ზოგიერთს კიდევ ერთიდან სამ თვემდე დარჩენა სთხოვოს. ზოგიერთმა თანამშრომელმა შეიძლება შეთავაზება მიიღოს იმ ვარაუდის ფონზე, რომ კომპანია, რომელსაც დაახლოებით 1,2 მილიარდი დოლარის ვენჩურული კაპიტალი აქვს მოზიდული, შეიძლება იძულებული გახდეს ბიზნესის ნაწილი ან მთლიანად გაყიდოს, რომ ფეხზე დარჩეს.
სათვალთვალო ხელსაწყოების გამო უკმაყოფილება იზრდება
ერთმა ადვოკატირების ჯგუფმა 93 ქალაქისა და ოლქის მთავრობა გამოავლინა, რომლებმაც მხოლოდ აგვისტოში შეწყვიტეს კავშირი Flock-თან; წელს კომპანიაზე უარი დაახლოებით სამჯერ მეტმა ადგილობრივმა მთავრობამ თქვა, ვიდრე წინა ხუთი წლის განმავლობაში. WIRED-ის ბოლო რეპორტაჟებში დოკუმენტირებულია, თუ როგორ იყენებდნენ ოფიცრები, სავარაუდოდ, Flock-ს ყოფილი პარტნიორებისა და კოლეგების თვალყურის დევნებისთვის, ნაჩვენებია, რამდენად ფართოდ უზიარებენ ზოგიერთი უწყება სისტემაზე წვდომას, და გამჟღავნებულია ახალი დეტალები იმის შესახებ, თუ რამდენ ინფორმაციას აგროვებენ კამერები დაშლილი მოწყობილობის მონაცემებზე დაყრდნობით.
Flock-ს ძირითადი სანომრე ნიშნების მკითხავების გარდა სხვა პროდუქტებიც შეუქმნია, მათ შორის AI-ზე დაფუძნებული საგამოძიებო პროგრამული უზრუნველყოფა მძღოლების იდენტიფიცირებისთვის, გადაადგილების ნიმუშების მიხედვით პოტენციური ნაცნობების მოსაძებნად და პოლიციის ჩანაწერებში ძიებისთვის. WIRED-ის მიერ კომპანიის კოდის ანალიზმა აღმოაჩინა ხელსაწყოები, რომლებიც განკუთვნილია კამერის ნაკადში ტექსტურ აღწერილობებთან შესაბამისი ადამიანების უწყვეტად მოსაძებნად, ასევე დრონებთან და სხვა სათვალთვალო სისტემებთან შესაძლო ინტეგრაციები. Flock-ის CEO-მ გარეტ ლენგლიმ თქვა, რომ უკმაყოფილებისგან ყველაზე დიდი ზიანი „შიდა მორალს“ მიადგა. Flock-მა კომენტარის თხოვნას დაუყოვნებლივ არ უპასუხა.
SiTech — AI-გაძლიერებული ვებ დეველოპმენტი
ვქმნით სწრაფ, თანამედროვე ვებსაიტებს და AI-ს ვაერთიანებთ ქართული ბიზნესებისთვის. გაქვთ პროექტი ან კითხვა? სიამოვნებით დაგეხმარებით.