IT ხელმძღვანელთა ორი მესამედი AI-ის შედეგებს ადასტურებს, მაგრამ CEO-ს შვებულების შეწყვეტას მხოლოდ რამდენიმე გაბედავდა

AI-ის ბაბლის განხილვა ერთ მთავარ კითხვაზე დაიყვანება: საკმარისად სწრაფად იზრდება თუ არა AI ლაბორატორიების შემოსავალი, რომ მონაცემთა ცენტრების მასშტაბური მშენებლობა დაფინანსდეს. ამას პატარა კითხვებიც მოსდევს, მაგალითად, რამდენ ხანს რჩება ნაყიდი AI ჩიპები წარმოებაში გამოსადეგი: ოთხი, ექვსი თუ რვა წელი გათვლებს მნიშვნელოვნად ცვლის. მთავარი მაინც ის არის, იღებენ თუ არა კომპანიები AI-ისგან საკმარის რეალურ სარგებელს, რომ მეტი იყიდონ, სასურველია უფრო მაღალ ფასადაც. ჯერჯერობით ინვესტიციის ანაზღაურება ეკონომიკის მასშტაბით არ დასტურდება და ძირითადად ცალკეულ მაგალითებში ჩანს.

ლას-ვეგასში 160 IT ხელმძღვანელი

ბრიტანელმა ტექნოლოგიურმა მეწარმემ, კვლევითი ჯგუფ Exponential View-ის დამფუძნებელმა აზიმ აზჰარმა ერთი ასეთი მაგალითი The Atlantic-ის ნიკოლას ტომპსონთან პოდკასტში მოიყვანა, რომელზეც The Decoder წერს. მისი თქმით, ლას-ვეგასში დაახლოებით 160 IT ვიცე-პრეზიდენტს ესაუბრა და ჰკითხა, ვის შეუძლია AI-ის გაზომვადი შედეგების დასახელება. ორი მესამედი ფეხზე დარჩა, რაც მოსალოდნელზე მეტი იყო.

შემდეგ აზჰარის შეკითხვა უფრო მკაცრი იყო: ვის აქვს იმდენად კარგი შედეგები, რომ მათ გამო CEO-ს ზაფხულის შვებულება შეწყვიტოს. ფეხზე მხოლოდ რვა ადამიანი დარჩა. მისი დასკვნით, კომპანიები წინ მიიწევენ, მაგრამ ნელა, და ღია რჩება კითხვა, საკმარისად სწრაფია თუ არა ეს ტემპი, რომ ამჟამინდელი ინვესტიციები გამართლდეს.

ამბიციური საბჭოები და იაფი მოდელები

ზოგი ხელმძღვანელის თქმით, ადრეული წარმატებების შემდეგ დირექტორთა საბჭოები უფრო ამბიციურები ხდებიან. აზჰარის თქმით, იტალიის მსგავს შედარებით ნელი ბაზრებზეც კი CEO-ები ამბობენ, რომ ნდობა იზრდება და ბიუჯეტებიც მატულობს, მიუხედავად გზაზე დაშვებული შეცდომებისა. პარალელურად, ბევრი კომპანია ძვირადღირებული frontier მოდელებიდან open-weight ალტერნატივებზე გადადის. ამ სცენარში AI-ის გამოყენება შესაძლოა გაიზარდოს, მაგრამ ბაბლი მაინც გასკდეს, რადგან მშენებლობის დასაფინანსებლად საკმარისი თანხა არ ბრუნდება.

აზჰარი აღნიშნავს ე.წ. „დათვურ ვერსიას“: Boston Consulting Group-ის კვლევით, მსოფლიოს CEO-ების დაახლოებით 70% ამბობს, რომ AI-ის წარმატება მნიშვნელოვანია იმისთვის, თუ როგორ აღიქვამენ მათ თანამდებობაზე. ეს მათ რეალობაზე უფრო ვარდისფერი სურათის დახატვის სტიმულს აძლევს. თავად აზჰარი ამბობს, რომ ბაბლის კითხვაზე მარტივი პასუხი მასაც არ აქვს და მდგომარეობას „დაბალანსებულს“ უწოდებს.