John Ternus, Apple'ı yeniden yapılandıracak: daha az yönetim, daha sık ürün lansmanı

Apple'ın yeni CEO'su John Ternus, şirketi daha hızlı ve esnek çalışacak şekilde yeniden yapılandırmayı planlıyor. Bloomberg muhabiri Mark Gurman'a göre Ternus, Apple'ın daha fazla ürünü daha sık piyasaya sürmesini ve daha deneysel olmasını istiyor.

Rapora göre değişiklikler organizasyon yapısını da etkileyecek: şirket, mühendisler ile üst yönetim arasında daha az katman kalması için orta yönetimi azaltıyor. 9to5Mac'in incelemesine göre Apple son iki haftada donanım mühendisliği departmanında birkaç program yöneticisini (EPM) işten çıkardı.

Lansman takvimi değişiyor

Fikirlerden biri Apple'ın ürün lansman takvimini yeniden yapılandırmak. Rapora göre şirket geleneksel ilkbahar ve sonbahar döngüsüne daha az bağımlı olacak ve yeni ürünleri yıl boyunca piyasaya sürecek.

Daha az çalışan, daha fazla talep

Bloomberg'e göre 51 yaşındaki Ternus yıllardır daha yalın bir organizasyonu destekliyordu. Donanım mühendisliğinin liderliği sırasında bir genel toplantıda çalışanlara şirketin daha az kişiyi işe alması, mevcut mühendislerden daha fazlasını istemesi ve organizasyonel şişkinliği azaltması gerektiğini söyledi. Sunumda yıllık çalışan artışı grafiğini gösterdi ve şirketin aynı sonucu daha az kişiyle elde etmesi gerektiğini belirtti.

Kesintiler sert oldu: rapora göre, şirketteki en yüksek iş seviyelerinden biri olan altı direktöre kadar birkaç program yöneticisi işten çıkarıldı. Bu çalışanlara Apple'da başka bir pozisyon bulmaları için yalnızca birkaç hafta verildi. Bu tür program yöneticileri on yıllardır şirketin ürün oluşturma sürecinin merkezindeydi ve teslim tarihleri ile ekipler arasındaki koordinasyonu yönetiyordu.

Raporda ayrıca geçen yaz Apple'ın AppleCare'deki 5000 çalışanı işten çıkarma planını iptal ettiği belirtiliyor; şirket bu görevleri AI tabanlı ajanların yerine getireceğini düşünüyordu.

Hizmetlere odaklanma

Ternus, Apple'ın hizmetlerden elde ettiği geliri de artırmak istiyor. Bloomberg'e göre Eddy Cue ve finans direktörü Kevan Parekh ile birlikte yeni hizmetler başlatmayı ve mevcut ürünlerden daha fazla gelir elde etmeyi görüştü.

Yeniden yapılandırma Apple'ın nasıl rekabet etmeyi planladığını gösteriyor: daha az yönetim katmanı, daha güçlü mühendislik odağı ve iki büyük lansman sezonu yerine yıl boyunca istikrarlı bir ürün akışı.