
Բիրմինգհեմը հաղթահարում է Oracle-ի ճգնաժամը, սակայն աուդիտի խնդիրները մնում են
Բիրմինգհեմի քաղաքային խորհուրդը վերջապես վերակառուցել է Oracle Fusion-ի վրա հիմնված ֆինանսական և HR համակարգը, սակայն աուդիտոր Grant Thornton-ը պատմական տվյալների խնդիրների պատճառով երեք ֆինանսական տարվա համար չի հաստատում հաշվետվությունները։
Բիրմինգհեմի քաղաքային խորհուրդը՝ Եվրոպայի ամենամեծ տեղական ինքնակառավարման մարմինը, առնվազն ևս երեք ֆինանսական տարի կմնա առանց աուդիտորների ամբողջական եզրակացության, չնայած Oracle Fusion-ի վրա հիմնված ֆինանսական և HR համակարգի վերակառուցման ավարտին։
Աուդիտորական Grant Thornton ընկերությունը սպասում է, որ խորհուրդը 2025/26, 2026/27 և 2027/28 տարիների համար կստանա «եզրակացությունից հրաժարվելու» որոշում պատմական տվյալների խնդիրների պատճառով։ Սա նշանակում է, որ աուդիտորը բավարար ապացույցներ չունի ֆինանսական հաշվետվությունների վերաբերյալ կարծիք հայտնելու համար։ Հաշվետվությունները պատրաստված են, սակայն մնում են առանց անկախ հաստատման։
Ինչ է ասում աուդիտի հաշվետվությունը
Grant Thornton-ի հաշվետվության համաձայն՝ օգոստոսին վերակառուցված Oracle Fusion համակարգին անցումը հիմնականում հաջող է եղել։ «Վերակառուցումը, ըստ երևույթին, ավելի լավ է կառավարվել, քան 2022 թվականի սկզբնական ներդրումը», նշված է փաստաթղթում։
Դիմումների վիճակագրությունը նույնպես դա հաստատում է. նոր համակարգում բիզնեսի համար կրիտիկական կամ 1-ին ու 2-րդ մակարդակի առաջնահերթ խնդիրներ չկան։ Համեմատության համար՝ 1B անվանումով հին Oracle համակարգում 2025 թվականի սեպտեմբերին կար 311 բաց դիմում և երկու խոշոր միջադեպ։
Ինչ արժեցավ նախագիծը
Առաջին ներդրումը խորհրդին զրկեց բանկային հաշիվները համադրելու և դրամական միջոցների իրական վիճակը հասկանալու հնարավորությունից, և հենց այդ խնդիրները նախորդեցին ճգնաժամին, որը հանգեցրեց փաստացի սնանկացման։
Նախագծի ընդհանուր արժեքը՝ ներառյալ վերակառուցումը, կկազմի մոտ 144,4 միլիոն ֆունտ՝ սկզբնական 20 միլիոն ֆունտ գնահատականի դիմաց։ Հաշվի առնելով չօգտագործված արդյունավետության խնայողությունները՝ հետազոտողները արժեքը գնահատում են 216 միլիոն ֆունտ։ Ձեռքով կատարվող լուծումների վրա խորհուրդը ծախսել է ավելի քան 5 միլիոն ֆունտ։
Ինչու խնդիրները շարունակվում են
Խորհուրդը Oracle Fusion-ն ընտրել է հին SAP R/3 համակարգը փոխարինելու համար։ Սկզբում ֆինանսների և գնումների գործարկումը նախատեսվում էր 2020 թվականի դեկտեմբերին, իսկ HR-ի և աշխատավարձերի համակարգինը՝ 2021 թվականի փետրվարին, սակայն 2021 թվականի բիզնես հիմնավորումը երկու ժամկետներն էլ տեղափոխեց 2022 թվականի ապրիլ։ Ներդրումը նախատեսվում էր ստանդարտ կարգավորումներով, սակայն խորհուրդը ավելացրեց մի քանի հարմարեցում, այդ թվում բանկային համադրման մոդուլ, որը չաշխատեց։
Այդ պատճառով մաքուր աուդիտորական եզրակացության վերադարձ չեն սպասում մինչև 2028/29 թվականը՝ Oracle ծրագրի մեկնարկից մոտավորապես տասը տարի անց։
SiTech — AI-ով հզորացված վեբ մշակում
Ստեղծում ենք արագ ու ժամանակակից կայքեր և AI-ը ներդնում իրական բիզնես գործընթացներում։ Ունե՞ք նախագիծ կամ հարց։ Ուրախ կլինենք օգնել։