Անվտանգության ընկերությունն իր AI գործակալներին Seinfeld-ի կերպարների անուններ է տվել

Թել Ավիվում հիմնված Backslash Security-ն՝ AI անվտանգության չորսամյա ընկերություն, իր առաջին «Ամսվա գործակալ» մրցանակը հանձնել է Newman անունով AI գործակալին, որը կոչվել է 1990-ականների Seinfeld սերիալի կերպարի պատվին։ Newman-ին մրցանակի է առաջադրել Jerry-ն՝ նույն թիմի մեկ այլ գործակալ։

Backslash-ի համահիմնադիր և գործադիր տնօրեն Shahar Man-ի հրապարակած առաջադրման տեքստում ասվում է, որ Newman-ը 60 օրում հրապարակել է 146 հետազոտական արդյունք, սակայն մրցանակը ստացել է ոչ թե ծավալի համար. «Մյուս բոլոր գործակալները կախված են նրանից։ Հեռացրու Newman-ին, և թիմը կուրանում է»։ Երբ Newman-ի ընդունելության խոսքը բարձրաձայն կարդացին ընդհանուր ժողովում, Man-ի խոսքով՝ «ամբողջ դահլիճը ծիծաղից թուլացավ»։

Seinfeld-ի կերպարների թիմը

Backslash-ի տեխնիկական տնօրեն Yossi Pik-ը գործակալների ամբողջ թիմին Seinfeld-ի կերպարների անուններ է տվել. Newman-ը զբաղվում է հետազոտությամբ, Jerry-ն՝ համակարգմամբ, Elaine-ը՝ անվտանգության հետազոտությամբ, Kramer-ը՝ բլոգով և սոցցանցերով, George-ը՝ մարքեթինգով, Soup Nazi-ն՝ որակի վերահսկմամբ։ «Մենք մեր գործակալներին վերաբերվում ենք որպես թիմի անդամների,» գրել է Man-ը LinkedIn-ի գրառման մեջ։ «Նրանք ունեն անուններ, դերեր, հաշվետվողականության կառուցվածք և, ինչպես պարզվում է, նաև կարիերային հավակնություններ»։

Claude-ի գործակալները Cowork միջավայրում

Backslash-ի սերմնային ներդրող և մարքեթինգի գծով փոխնախագահ Rani Osnat-ը The Register-ին ասել է, որ խոսքը Cowork միջավայրում աշխատող Claude-ի գործակալների մասին է։ «Ուզում էինք ստեղծել միջավայր, որը նման է վիրտուալ թիմի,» ասել է նա։ Յուրաքանչյուր գործակալ ունի պատասխանատվության իր ոլորտը. Jerry-ն համակարգում է, Soup Nazi-ն ստուգում և քննադատում է մյուս գործակալների աշխատանքը։

Seinfeld-յան կերպարները ձևավորում են գործակալների խոսելաոճը, ոչ այնքան՝ վարքագիծը. պարտադրված ինքնությունը գործնականում չի ազդում առաջադրանքների կատարման վրա՝ բացի տեքստի ոճից. George-ին չի հանձնարարվում ստել, Kramer-ին չի ասվում թողնել աշխատանքը քմահաճույքով։ Osnat-ը հիշում է, թե ինչպես J. Peterman գործակալը շեղվեց թեմայից՝ պատմելով Քենիայում մեկ ամիս «դռան բանալու շուրջ բանակցելու մասին, որը վարագույր էր»։

Ինչո՞ւ դա կարող է նշանակություն ունենալ

Osnat-ի խոսքով՝ սա մասամբ զվարճանքի համար է, մասամբ՝ որովհետև որոշակի դերում որոշակի վարքագիծ է սպասվում։ Harvard Business School-ի հետազոտողները նշել են, որ գեներատիվ AI նախագծերի առնվազն 30 տոկոսը, ըստ կանխատեսումների, կլքվի. հաճախ այն պատճառով, որ աշխատակիցները լուռ մերժում են իրենց մասնագիտական դերին սպառնացող տեխնոլոգիան։ Ծանոթ կերպարներով գործակալները կարող են մեղմել այդ դիմադրությունը։

Backslash-ը նոր աշխատակիցների ադապտացիան ևս վստահել է գործակալին։ «Մարդկանց կառավարումը դուրս չենք հանձնել,» ասել է Osnat-ը։ «Գործակալները ոչ մեկին չեն գնահատում, չեն ասում, որ աշխատանքից հեռացվել է»։ Սակայն նրանք աշխատանքը բաշխում են ըստ հասանելիության և հայտնի հմտությունների։ Ճարտարագիտական թիմն ունի Breaking Bad-ի կերպարների անուններով գործակալներ, իսկ Osnat-ը աշխատում է The Sopranos-ից ոգեշնչված հավաքածուի վրա։