Նյու Յորքի Ֆեդը. ԱՄՆ-ում աշխատանքի մասնաբաժինը հետպատերազմյան ամենացածր մակարդակում է

ԱՄՆ-ում աշխատողներին աշխատավարձի ձևով վճարվող եկամտի մասնաբաժինը հետպատերազմյան շրջանի ամենացածր մակարդակում է. այս մասին գրում են Նյու Յորքի Դաշնային պահուստային բանկի տնտեսագետները։ 2026 թվականի հունիսի 24-ին հրապարակված գրառման մեջ Ռիչարդ Օդոլին, Մայլզ Գերինը, Սրինիդհի Նարայանանը և Ռեյչել Շուհը հայտնում են, որ աշխատանքի մասնաբաժինը համաճարակից առաջ եղած մակարդակից նվազել է 1,6 տոկոսային կետով։

Ցուցանիշ այն մասին, թե ում է հասնում արտադրանքը

Աշխատանքի մասնաբաժինը ցույց է տալիս, թե տնտեսական արտադրանքի որ մասն է գնում աշխատողներին, այլ ոչ կապիտալին, ինչը դարձնում է այն աշխատավարձերի աճի օգտակար չափանիշ. երբ այն նվազում է, արտադրողականությունը, գները կամ երկուսը միասին աճում են ավելի արագ, քան աշխատավարձերը։ Հետպատերազմյան շրջանի մեծ մասում այն մոտ 63 տոկոսի սահմաններում էր։ 2000-ականների սկզբից սկսվել է կայուն անկում, որը հատկապես կտրուկ էր համաշխարհային ֆինանսական ճգնաժամի ժամանակ։ 2010-ականներին կայունացումից հետո համաճարակից հետո այն կրկին նվազել է։

Ավելի մոտ 2000 թվականից առաջ եղած օրինաչափությանը

Անցյալ ռեցեսիաների շուրջ աշխատանքի մասնաբաժնի ընթացքը ուսումնասիրելով՝ հեղինակները գտնում են, որ COVID-ից հետո հետագիծը նման է 2000 թվականից առաջ եղած ցիկլերին՝ կտրուկ աճ, չափավոր անկում և հետո հարթեցում։ Դոտքոմի ճգնաժամից և ֆինանսական ճգնաժամից հետո, ընդհակառակը, վերականգնման փուլում անկումը ավելի զառիթափ էր, և աշխատանքի մասնաբաժինը էականորեն չի վերականգնվել։ Ըստ հեղինակների՝ ավելի վաղ ցիկլերի հիման վրա աշխատանքի մասնաբաժնի նոր աճի համար ավելի երկար վերելք կպահանջվի։

Վերաբաշխումը հիմնական պատճառը չէր

Քանի որ ոլորտները տարբերվում են աշխատանքի ինտենսիվությամբ՝ առողջապահությունը և կրթությունը ավելի շատ հենվում են աշխատողների ժամանակի և որակավորման վրա, իսկ արտադրությունը և գյուղատնտեսությունը՝ մեքենաների վրա, արտադրանքի տեղաշարժը ոլորտների միջև կարող էր նվազեցնել աշխատանքի ընդհանուր մասնաբաժինը։ Հեղինակները ոլորտային մասնաբաժինների հիման վրա կառուցում են վերաբաշխման ինդեքս և գտնում, որ համաճարակի սկզբում վերաբաշխումը կտրուկ աճել է, սակայն հետո նվազել և ցածր մակարդակում կայունացել, ի տարբերություն ավելի վաղ ռեցեսիաների, որտեղ այն ավելի կայուն էր և աճում էր։

Աշխատավարձի մասնաբաժնի shift-share վերլուծությունը, որը հաշվի չի առնում ոչ դրամական փոխհատուցումը, նույն ուղղությունն է ցույց տալիս։ Վերջին երեք ռեցեսիոն ժամանակաշրջաններում՝ 1999–2004, 2007–2012 և 2019–2024, ընդհանուր աշխատավարձային մասնաբաժնի անկումը ամբողջությամբ պայմանավորված է ոլորտների ներսում տեղի ունեցած փոփոխություններով, իսկ ոլորտների միջև արտադրանքի տեղաշարժը գրեթե ոչինչ չի ավելացրել։ Հեղինակները եզրակացնում են, որ համաճարակից հետո անկումը կրկնում է նույն ցիկլային օրինաչափությունները և ներսոլորտային ուժերը, ինչ ավելի վաղ ռեցեսիաները։