ანადგურებს Meta საკუთარ საინჟინრო ორგანიზაციას? AI-ის გამო დაწყებული ცვლილებები

ორი ათწლეულის განმავლობაში Meta დიდ ტექნოლოგიურ კომპანიებს შორის ერთ-ერთ ყველაზე ინჟინერ-ორიენტირებულ კულტურას აშენებდა: „სწრაფად მოძრაობ და ყველაფერი გატეხე“ პრინციპიდან „სწრაფად მოძრაობ სტაბილური ინფრასტრუქტურით“ მიდგომამდე. ამ რეპუტაციამ გაზაფხულზე რყევა განიცადა: Pragmatic Engineer-ის ვრცელი გამოძიება აღწერს აპრილის ბოლოდან მიღებულ გადაწყვეტილებებს და მათ გავლენას იმ ინჟინრებზე, რომლებიც Facebook-ს, Instagram-სა და Messenger-ს ქმნიან.

კლავიატურის თვალთვალი და მასობრივი გადაყვანა

გამოცემის ცნობით, აპრილის ბოლოს Meta-მ ინჟინრებს აცნობა, რომ მათ ჩართავდა სისტემაში, რომელიც კომპანიის ახალი AI მოდელებისთვის სასწავლო მონაცემების შესაქმნელად ყოველ კლავიშზე დაჭერასა და მაუსის დაწკაპუნებას აღრიცხავს — გამორთვის შესაძლებლობის გარეშე. 2 ივნისს Reuters-მა დაწერა, რომ Meta ამ გეგმის ნაწილს აუქმებს: Superintelligence Labs-ის ვიცე-პრეზიდენტის, სტეფან კასრიელის შიდა მემორანდუმის მიხედვით, თანამშრომლებს მონაცემების შეგროვების 30 წუთით შეჩერება და გამონაკლისის მოთხოვნაც შეეძლებათ. პარალელურად, პროდუქტის გუნდებს აცნობეს, რომ მათი ინჟინრების 30–50 პროცენტი ADO ორგანიზაციაში გადავიდოდა — Agent Data Optimisation — მონაცემთა ეტიკეტირებისა და ადამიანის უკუკავშირზე დაფუძნებული სწავლებისთვის. გამოცემის მიხედვით, ADO-ში დაახლოებით 6500 ადამიანია — მეტი, ვიდრე OpenAI-სა თუ Anthropic-ში — და მათგან 4000–5000 პროგრამული ინჟინერია.

შემცირება, შეფასებები და Instagram-ის ინციდენტი

Reuters-ის ცნობით, 20 აპრილს Meta ერთი თვის განმავლობაში პერსონალის 10 პროცენტის შემცირებას გეგმავდა; გათავისუფლებები 20 მაისს გამოცხადდა და თანამშრომლებს ოთხი კვირა გაურკვევლობაში დაუტოვა. გამოცემა ამატებს, რომ Meta-ში შეფასების პროცესი არაჩვეულებრივად აგრესიულია და მასში ტოკენების რაოდენობის გათვალისწინებაც იგეგმებოდა, რაც ინჟინრებს მხოლოდ მეტრიკისთვის AI-ის გამოყენებისკენ უბიძგებდა. 30 მაისს Instagram-ის ანგარიშები, მათ შორის ცნობილი პროფილები, გატეხეს. გამოცემაში მოყვანილი ინჟინრის აღწერის მიხედვით, თავდამსხმელს შეეძლო VPN-ით ლოკაციის გაყალბება და Meta-ს მხარდაჭერის AI-სგან დადასტურების კოდის საკუთარ ელფოსტაზე გაგზავნის მოთხოვნა — პაროლის აღდგენა პრაქტიკულად ნულოვანი ავთენტიფიკაციით. ინციდენტი 1 ივნისს მოგვარდა, მეორე დღეს კი Meta-ს საინფორმაციო და უსაფრთხოების დირექტორმა, გაი როზენმა, წასვლა გამოაცხადა. გამოცემის წყაროების თქმით, Instagram-ის Trust and Safety გუნდმა პერსონალის დაახლოებით ნახევარი დაკარგა და ჩვეულებრივი გახდა AI-ის მიერ დაწერილი ცვლილებები, რომლებსაც მხოლოდ AI ამოწმებდა.

შედეგები და გაფრთხილება ინდუსტრიისთვის

Wired-ის ცნობით, კომპანიის შიგნით ერთმა თანამშრომელმა ლაივ ეთერში მიმდინარე შიდა პრეზენტაცია უხამსი შეძახილებით შეწყვიტა, პროდუქტის ხელმძღვანელმა კრის კოქსმა კი ბოლო თვეების გარემო „სასტიკად“ შეაფასა. ტექნოლოგიურმა დირექტორმა ენდრიუ ბოსვორთმა მოგვიანებით აღიარა, რომ AI-ის გამო დაწყებული რეორგანიზაცია ცუდად ჩატარდა. გამოცემა აღნიშნავს, რომ ნაწილი ზიანის უკვე გამოსწორდება: ბრიტანეთში რამდენიმე ინფრასტრუქტურისა და უსაფრთხოების გუნდმა შეიტყო, რომ მათში არავის დაითხოვდნენ. გამოცემის ზოგადი დასკვნა, რომელსაც HashiCorp-ის დამფუძნებელი მიტჩელ ჰაშიმოტოც იზიარებს, ასეთია: „AI-ის ფსიქოზით“ შეპყრობილი კომპანიები სისწრაფისთვის მდგრადობას სწირავენ — გაკვეთილი, რომელიც ინფრასტრუქტურის გუნდებმა დიდი ხანია ისწავლეს.