Амбіції та батьківство: есе про те, як робота конкурує з родиною

Ніколас Шар'єр, програмний інженер і засновник, опублікував у власному блозі есе під назвою «Being ambitious and being a dad», у якому описує напругу між амбітною кар'єрою в технологіях і часом, якого потребує виховання дітей. Це особистий досвід, а не дослідження, але текст порушує питання, яке в інженерних блогах рідко звучить настільки прямо.

Початок із зізнання

Шар'єр згадує, що під час участі в Y Combinator нікому не розповідав про свою семимісячну доньку. Кілька років потому в нього двоє дітей, собака й дуже щільний графік. Робота, пише він, колись була його життям; тепер життя конкурує з нею. Відправною точкою він бере цитату з есе Пола Грема «Having Kids»: діти знижують продуктивність, і якщо робочі звички вже були впорядковані, часу на них просто стає менше.

Що показують біографії

Автор, який каже, що прочитав багато біографій засновників, доходить висновку, який сам називає незручним: більшість тих, ким він захоплюється, були поганими батьками. Він наводить Стіва Джобса, Альберта Ейнштейна, Ілона Маска, Едісона, Форда й Феррарі та зауважує, що між рядками багатьох біографій читається саме історія поганого батька. Щодо Ейнштейна він додає у виносці, що невідомо, чи дитину залишили, чи вона померла в ранньому віці.

Інший вибір

Шар'єр пише, що знає багатьох амбітних батьків, і більшість із них робить вибір, якого він не приймає: делегувати батьківство. Теорію «якісного часу» він не поділяє й каже, що вірить у максимізацію кількості часу з дітьми; на його думку, спадної віддачі тут не існує. Складність у тому, що цей час найпотрібніший у ранньому віці — саме тоді, коли в нього пік кар'єри. Порівняння власних результатів у ролі батька й без дітей показує помітну різницю.

Переосмислення амбіцій

На відміну від Пола Грема, який писав, що діти можуть зробити людину менш амбітною, Шар'єр каже, що не став менш амбітним — він також амбітний у тому, щоб бути хорошим батьком. Він визнає, що хороший батько й великий досягач рідко збігаються, хоча «рідко» не означає «ніколи», і називає Пола Грема, DHH, Джеффа Діна та Марка Цукерберга. Його метод простий: зосередженість, відмова від марних справ, постійне покращення виконання, турбота про здоров'я та чіткі правила — вечері з дітьми в будні, вихідні для родини. Остання фраза есе звернена і до читача: «Будь достатньо амбітним, щоб бути амбітним батьком».