Flock Safety пропонує працівникам добровільні виплати на тлі падіння моралі

Американська компанія Flock Safety, яка розгорнула в США мережу камер для розпізнавання номерних знаків, у п'ятницю, 18 вересня, відкрила для співробітників програму добровільного звільнення. У внутрішньому листі, який отримало видання WIRED, пакет виплат названо «найщедрішим» в історії компанії, а саму програму описано як спосіб дати людям «більше свободи вибору». За словами джерел, знайомих із планом, значна частина з приблизно 1500 співробітників може вирішити піти; самі працівники кажуть, що хвиля публічної критики позначилася на моральному стані команди.

Як працює програма

Прийом заявок відкрився в п'ятницю, і до 2 жовтня працівники мають визначитися. Згідно з листом, Flock планує задовольнити більшість заявок, рішення оголосять 9 жовтня, а більшість звільнень очікується до 29 жовтня. У деяких випадках компанія може попросити співробітника залишитися ще на один-три місяці. Пакет приблизно вдвічі більший за попередні пропозиції, включає кілька місяців медичного страхування та дворічний термін для використання опціонів на акції. За словами одного зі співрозмовників WIRED, деякі працівники отримали пропозиції на десятки тисяч доларів.

Клієнти йдуть

Flock втрачає клієнтів на тлі зростання уваги до своїх камер. У серпні The Washington Post виявила 46 випадків, коли поліцейських звинувачують у зловживанні технологією компанії, зокрема у стеженні за дружинами, дівчатами та колишніми партнерками. Флорида й Техас заявили, що відмовляються від камер компанії, а одна правозахисна група нарахувала 93 міста й округи, які лише за серпень розірвали стосунки з Flock. За даними WIRED, 2026 року приблизно втричі більше місцевих органів влади відмовилися від компанії, ніж за попередні п'ять років разом.

Тиск на бізнес

Flock засновано 2017 року, компанія залучила близько 1,2 млрд доларів венчурного капіталу, а раунд, закритий у квітні, оцінив її понад 8 млрд доларів. Двоє співрозмовників WIRED кажуть, що через втрату контрактів компанія може не досягти цілей за доходами, а хвиля вандалізму проти камер збільшила витрати. За їхніми словами, без добровільних виплат Flock «майже напевно» довелося б скорочувати штат, а частина працівників може погодитися на пропозицію через припущення, що компанія продасть частину або весь бізнес. Гендиректор Гаррет Ленглі минулого місяця сказав у подкасті All-In, що найбільшої шкоди критика завдала саме «внутрішньому моральному стану».