Мораль співробітників Flipkart падає, оскільки топ-керівники йдуть на тлі розгляду IPO

Десять топ-керівників покидають компанію

У Flipkart падає мораль співробітників після того, як, за даними джерел, наведених Moneycontrol, за останні місяці компанію залишили щонайменше десять керівників. Відходи стосувалися рівнів віце-президента та старшого віце-президента, що є високорівневими відходами від гіганта електронної комерції.

У тексті джерела не назвали керівників, не пояснили причини їхніх відходів і не навели деталі їхніх посад. Проте згадані відходи зосереджують увагу на внутрішньому стані компанії, коли вона розглядає свій наступний головний корпоративний крок.

Потенційний IPO знову у процесі розгляду

Flipkart продовжує оцінювати плани та терміни потенційної первинної публічної пропозиції. У доступному повідомленні не було оголошено ні дати подання заявки, ні графіку лістингу, ні запропонованої вартості IPO. Його формулювання також відкрито залишає питання, чи має компанія остаточну структуру для пропозиції.

Будь-який IPO став би для Flipkart важливим новим етапом, але в повідомленнях головним питанням названо втрату досвідчених керівників і те, що це може означати для моралі співробітників.

Конкуренти випереджають завдяки IPO

Ця новина про Flipkart з’являється на тлі того, що Snapdeal, Meesho та Groww випереджають її з власними планами IPO. Джерело не надав деталей щодо їхніх термінів чи пропозицій, але всі три компанії обійшли Flipkart, оскільки на технологічному та стартап-ринку Індії знову спостерігається значна активність з розміщення на фондовій біржі.

Повідомлення написали Tushar Goenka та Chandra R Srikanth. Goenka — репортер оперативних новин, який спеціалізується на стартапах, венчурному капіталі, швидкій комерції, електронній комерції, доставці їжі та D2C. Srikanth — редактор з технологій, стартапів та нової економіки.

Джерела: Livemint