უკან დაბრუნება

Proton-ის CEO გამოძიების შემდეგ AI-ის ხელახალ გასაუბრებებს აუქმებს
SiTech AI Team3 წთ. საკითხავი

Proton-ის CEO გამოძიების შემდეგ AI-ის ხელახალ გასაუბრებებს აუქმებს

Proton-ის CEO ენდი იენმა 404 Media-ს გამოძიების შემდეგ კომპანიის თითქმის ყველა თანამშრომლისთვის დაგეგმილი AI-ის ხელახალი გასაუბრებები გააუქმა, თანამშრომლები კი უსაფრთხოების გამო შეშფოთებას და პასუხისმგებლობის მოთხოვნას გამოთქვამენ.

Proton-ის CEO ენდი იენმა პარასკევს გააუქმა AI-ის ხელახალი გასაუბრებების სერია, რომელიც თითქმის მთელ კომპანიას უნდა შეხებოდა. თანამშრომლებს უნდა აეხსნათ, როგორ იყენებენ AI-ს, და განზრახვა აშკარა იყო: არასაკმარისი გამოყენება, ხელმძღვანელობის აზრით, სამსახურის დაკარგვას ნიშნავდა. გაუქმება მოჰყვა 404 Media-ს გამოძიებას იმაზე, თუ როგორ უბიძგებდა იენი AI-ს კომპანიაში. ინფორმაცია ეყრდნობა ექვს მოქმედ თანამშრომელს და ორსაათიანი საერთო კრების აუდიოჩანაწერს, რომელიც 404 Media-მ მოიპოვა.

რატომ გაუქმდა ხელახალი გასაუბრებები

იენის თქმით, ხელმძღვანელობა ბოლო დღეებში შეიკრიბა და გასაუბრებები დირექტორთა საბჭოსთან ერთად განიხილა. „ისინი სიტუაციას ახლოდან აკვირდებიან“, თქვა მან. შემდეგ „გადავწყვიტეთ, რომ ხელახალი გასაუბრებები საერთოდ გავაუქმოთ“, აღნიშნა იენმა და დასძინა, რომ გასაუბრებებმა „უნებლიედ“ უკვე „შეასრულა თავისი დანიშნულება“, რადგან თანამშრომლები ახლა AI-ზე საუბრობენ და სწავლობენ. მან ახსენა „ორგანიზაციული ცვლილებებიც“, ტალანტის გუნდებს შორის გადანაწილების ჩათვლით, და თქვა, რომ რეორგანიზაცია მომავალ თვეში მოხდება, თუმცა „AI-ის გამო სამუშაო ადგილები არ შემცირდება“.

უსაფრთხოების შეშფოთება და კომპანიის კულტურა

ხუთშაბათს გამოქვეყნებული გამოძიება აჩვენებს, რომ იენი AI-ს კომპანიაში აქტიურად ამკვიდრებდა, ზოგჯერ უსაფრთხოების შეშფოთების მიუხედავად. Slack-ის უსაფრთხოების არხში თანამშრომელმა Proton-ს მოუწოდა, კოდის გაშვებამდე რამდენიმე დღე დაეთმო პენტესტისთვის. იენმა უპასუხა: „ეს სისულელეა და წაგებულის აზროვნებაა. რა თქმა უნდა, შესაძლებელია სწრაფიც იყო და უსაფრთხოც“, და დასძინა: „შეწყვიტეთ იმაზე ფიქრი, როგორ ვიყოთ ნელები, და მეტად იფიქრეთ, როგორ ვიყოთ სწრაფები“. დაწერა: „შეწყვიტეთ ჩვენი კოდის სიყვარულით ხელით წერა და მეტად გამოიყენეთ AI“. გამოძიება, დაფუძნებული რვა მოქმედ და ერთ ყოფილ თანამშრომელთან საუბრებზე, Slack-ის ჩატებზე, კრების ჩანაწერსა და CTO ბარტ ბატლერის მანიფესტზე, აღწერს შიშის კულტურას: უსაფრთხოების შეშფოთების მქონე თანამშრომლებს არ შეეძლოთ ამის ხმამაღლა თქმა, რადგან იენი სხვების თვალწინ დასცინის მათ ან შეურაცხყოფს.

თანამშრომლებისა და მომხმარებლების რეაქცია

კრების შემდეგ ერთმა თანამშრომელმა 404 Media-ს უთხრა: „არ მგონია, რომ ის რამეს შეცვლის; ვფიქრობ, ეს კრება მხოლოდ იმიტომ ჩატარდა, რომ მას თანამშრომლების აჯანყება აქვს“. კრების დასაწყისში იენმა აღიარა კომუნიკაციის ხარვეზი და თქვა, რომ ამაზე იფიქრებს და დროთა განმავლობაში გააუმჯობესებს. „მომავალშიც მაინც გავაგრძელებ ზეწოლას“, დასძინა მან. ბატლერმა თქვა, რომ იენი კომუნიკაციაში „უნდა გახდეს უკეთესი და ეს ვალდებულებად აიღო“, და დასძინა: „AI-ის ეფექტური და პრაგმატული გამოყენება არ ნიშნავს, რომ უარი ვთქვით უსაფრთხოებაზე, კარგ არქიტექტურაზე ან პროგრამული ინჟინერიის პრინციპებზე“. თანამშრომლის კომენტარზე ბატლერმა თქვა: „ჩვენ ჩავისვარეთ, ვიცით, რომ ჩავისვარეთ“. Slack-ში გამოქვეყნებული მანიფესტი ინჟინრებს ეუბნებოდა: „თქვენი ძველი სამუშაო აღარ არსებობს“, და AI-ის მიღებაზე უარს „ეგზისტენციალურ საფრთხედ“ აცხადებდა მისიის წარმატებისთვის. რეაქციები გაიყო: ნაწილი პროგრესად მიიჩნევს, სხვები კი ფიქრობენ, რომ არაფერი შეიცვლება, რადგან იენს არაფერი დაემართება. მეორემ აღნიშნა, რომ მიმართულება არ შეიცვალა და გასაუბრებებზე გასაზომი კრიტერიუმები შესრულების შეფასების ნაწილი გახდება. მესამე ძირითადად კმაყოფილი იყო, თუ როგორ მოგვარდა საკითხი, იენის მხრიდანაც. სოციალურ ქსელებში ბევრმა მომხმარებელმა განაცხადა, რომ ფასიან გეგმებს აუქმებს, Reddit-ზე კი იენის პასუხს 1 200-ზე მეტი უარყოფითი შეფასება მიეცა. Proton-მა კომენტარის თხოვნას არ უპასუხა.

წყაროები: 404 Media

გააზიარე ციფრული გამოცდილება

SiTech

SiTech — AI-გაძლიერებული ვებ დეველოპმენტი

ვქმნით სწრაფ, თანამედროვე ვებსაიტებს და AI-ს ვაერთიანებთ ქართული ბიზნესებისთვის. გაქვთ პროექტი ან კითხვა? სიამოვნებით დაგეხმარებით.