Джон Тернус перебудує Apple: менше менеджменту та частіші випуски продуктів

Новий генеральний директор Apple Джон Тернус планує перебудувати компанію, щоб вона працювала швидше та гнучкіше. За словами журналіста Bloomberg Марка Гурмана, Тернус хоче, щоб Apple випускала більше продуктів частіше та стала більш експериментальною.

Згідно зі звітом, зміни торкнуться й організаційної структури: компанія скорочує середній менеджмент, щоб між інженерами та вищим керівництвом залишалося менше шарів. За оглядом 9to5Mac, за останні два тижні Apple звільнила кількох програмних менеджерів (EPM) у відділі апаратної інженерії.

Календар випусків змінюється

Одна з ідей — перебудувати календар випуску продуктів Apple. Згідно зі звітом, компанія менше покладатиметься на традиційний весняно-осінній цикл і випускатиме нові продукти протягом усього року.

Менше працівників, більше вимог

За даними Bloomberg, 51-річний Тернус роками підтримував компактнішу організацію. Очолюючи апаратну інженерію, він на загальних зборах сказав працівникам, що компанія має наймати менше людей, вимагати більше від наявних інженерів і зменшувати організаційне роздування. На презентації він показав графік річного зростання кількості працівників і зазначив, що компанія має досягати того самого результату з меншою кількістю людей.

Скорочення виявилися різкими: згідно зі звітом, звільнили кількох програмних менеджерів, зокрема до шести директорів, що є одним із найвищих посадових рівнів у компанії. Цим працівникам дали лише кілька тижнів, щоб знайти іншу посаду в Apple. Такі програмні менеджери десятиліттями були в центрі процесу створення продуктів компанії та керували координацією між дедлайнами й командами.

У звіті також сказано, що минулого літа Apple скасувала план звільнення 5000 працівників AppleCare; компанія вважала, що ці обов’язки виконуватимуть агенти на базі ШІ.

Фокус на сервісах

Тернус також хоче збільшити дохід Apple від сервісів. За даними Bloomberg, разом з Едді К’ю та фінансовим директором Кеваном Парехом він обговорював запуск нових сервісів і отримання більшого доходу від наявних продуктів.

Перебудова показує, як Apple планує конкурувати: менше управлінських шарів, сильніший інженерний фокус і рівномірний потік продуктів протягом року замість двох великих сезонів випуску.